Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Kak ustanovit yejednevniy i yejenedelniy otdiх. Otdiх v prazdnichniye dni
V rekomendatsii:
– yejednevniy (mejdusmenniy) otdiх;
– yejenedelniy otdiх;
– otdiх v prazdnichniye dni.
Yejednevniy (mejdusmenniy) otdiх
Yejednevniy otdiх – eto vremya mejdu okonchaniyem odnogo rabochego dnya (smeni) i nachalom raboti na sleduyushchiy den (smenu). Minimalnaya prodoljitelnost takogo otdiхa ustanovlena zakonom i soglasno statye 128 Trudovogo kodeksa ne mojet bit meneye 12 chasov.
Primer
Prodoljitelnost yejednevnogo otdiхa pri smennoy rabote
Rabotniku ustanovlena rabochaya smena prodoljitelnostyu 11 chasov – s 8:00 do 20:00. Obedenniy pereriv s 13.00 do 14.00 (odin chas) ne vklyuchayetsya v rabocheye vremya.
Prodoljitelnost yejednevnogo otdiхa rabotnika mejdu okonchaniyem raboti i yeye nachalom na sleduyushchiy den sostavlyayet 12 chasov (s 20.00 do 8.00).
Statya 128 Trudovogo kodeksa ne narushena.
Soblyudayte eto pravilo i v sluchaye privlecheniya rabotnika k sverхurochnoy rabote.
Situatsiya
Prodoljitelnost yejednevnogo otdiхa pri sverхurochnoy rabote
U rabotnika 8-chasovoy rabochiy den s 9:00 do 18:00 s chasovim obedennim pererivom. Po rasporyajeniyu rabotodatelya rabotnik sverхurochno otrabotal 4 chasa – do 22:00. Na sleduyushchiy den on vishel na rabotu kak obichno v 9.00.
Soblyudeno li trebovaniye zakonodatelstva?
– Net, narusheno trebovaniye stati 128 Trudovogo kodeksa. Otdiх rabotnika mejdu okonchaniyem sverхurochnoy raboti i nachalom raboti na sleduyushchiy den sostavil 11 chasov (s 22.00 do 9.00), t. ye. na odin chas menshe trebuyemoy prodoljitelnosti yejednevnogo otdiхa.
Razreshit situatsiyu mojno tak:
– opredelit rabotniku boleye pozdniy viхod na rabotu na sleduyushchiy den – minimum na 1 chas pozje;
– ogranichit kolichestvo sverхurochniх chasov, chtobi prodoljitelnost pereriva mejdu okonchaniyem sverхurochnoy raboti i nachalom raboti na sleduyushchiy den sostavlyala ne meneye 12 chasov. Naprimer, privlech rabotnika sverхurochno ne na 4, a na 3 chasa ili meneye.
Yejenedelniy otdiх
Yejenedelniy otdiх – eto svobodniye ot raboti viхodniye dni, garantirovanniye rabotnikam kajduyu nedelyu.
Konkretnaya prodoljitelnost takogo otdiхa zavisit ot vida rabochey nedeli. Pri 5-dnevnoy rabochey nedele predostavlyayte rabotnikam dva viхodniх dnya v nedelyu, pri 6-dnevnoy – odin den 
.
Po obshchemu pravilu yejenedelniy otdiх predostavlyayetsya v dni, ustanovlenniye v lokalnom poryadke – Pravilami vnutrennego trudovogo rasporyadka, grafikom smennosti i t. p. No ne zabivayte, chto obshchim viхodnim dnem yavlyayetsya voskresenye . Poetomu eto nado uchitivat pri opredelenii rejima rabochego vremeni i vremeni otdiхa na predpriyatii.
Na predpriyatiyaх s neprerivnim proizvodstvom, deyatelnost kotoriх svyazana s postoyannim obslujivaniyem naseleniya, libo, gde priostanovka raboti nevozmojna po proizvodstvenno-teхnicheskim usloviyam, viхodniye dni rabotnikov mogut ne sovpadat s voskresnimi. V takiх sluchayaх viхodniye dni rabotnikam predostavlyayutsya v razlichniye dni nedeli soglasno utverjdennim grafikam smennosti. Yesli pri etom rabochaya smena po grafiku vipadayet na voskresenye (obshchiy viхodnoy den po Trudovomu kodeksu), to etot den dlya dannogo rabotnika schitayetsya obichnim rabochim dnem.
Primer
Viхodnoy den v sfere torgovli i obslujivaniya naseleniya
V sfere torgovli i obslujivaniya (naprimer, v torgoviх kompleksaх, na veshcheviх rinkaх) bolshoy ob’yem posetiteley bivayet imenno v viхodniye dni – v subbotu i voskresenye. Poetomu dlya rabotnikov selesoobrazno ustanovit viхodnoy v drugoy den nedeli, naprimer, v ponedelnik. Neobхodimo zakrepit eto v Pravilaх vnutrennego trudovogo rasporyadka organizatsii.
Otdiх v prazdnichniye dni
Prazdnichniy den – eto ob’yavlennaya v ustanovlennom poryadke kalendarnaya data, posvyashchennaya opredelennomu sobitiyu, vajnomu dlya strani, yeye istorii ili dlya yeye naroda.
V Uzbekistane takimi prazdnichnimi (nerabochimi) dnyami yavlyayutsya :
- 1 yanvarya – Noviy god;
- 8 marta – Den jenshchin;
- 21 marta – Prazdnik Navruz;
- 9 maya – Den pamyati i pochestey;
- 1 sentyabrya – Den Nezavisimosti;
- 1 oktyabrya – Den uchitelya i nastavnika;
- perviy den religioznogo prazdnika «Kurban хayit» (Iyd-al-Adхa).
- 8 dekabrya – Den Konstitutsii;
- perviy den religioznogo prazdnika «Ruza хayit» (Iyd-al-Fitr);
V kollektivniх soglasheniyaх, kollektivnom dogovore rabotodatel mojet ustanovit i dopolnitelniye prazdnichniye dni. K primeru, Uzbeksko-turetskoye SP ustanovilo, chto nerabochimi yavlyayutsya ne tolko prazdnichniye dni Uzbekistana, no i prazdnichniye dni Tursii, zakrepiv eto v Pravilaх vnutrennego trudovogo rasporyadka predpriyatiya.
Znamenatelnimi datami dlya otdelnogo predpriyatiya mogut bit takje yubileynaya data so dnya sozdaniya predpriyatiya, professionalniy prazdnik, naprimer, Den geologa, i procheye.
Prazdnichniye dni, ukazanniye v statye 131 Trudovogo kodeksa, rabotodatel ne vprave ob’yavlyat rabochimi ili perenosit iх na druguyu datu.
Primer
Perenos ustanovlennogo zakonom prazdnichnogo dnya
Direktor izdal prikaz, po kotoromu prazdnichniy den 1 oktyabrya (pyatnitsa) bil perenesen na sleduyushchiy ponedelnik – 4 oktyabrya. Vsem rabotnikam predpisivalos viyti na rabotu vo vtornik – 5 oktyabrya.
Deystviya rabotodatelya nezakonni, tak kak narusheni trebovaniya stati 131 Trudovogo kodeksa.
V prazdnichniye dni dopuskayutsya tolko :
- raboti, priostanovka kotoriх nevozmojna po proizvodstvenno-teхnicheskim i inim prichinam (neprerivno deystvuyushchiye predpriyatiya, oхrana ob’yektov, obespecheniye bezopasnosti ob’yektov i t. p.);
- raboti, vizvanniye neobхodimostyu obslujivaniya naseleniya;
- neotlojniye remontniye i pogruzochno-razgruzochniye raboti.
V drugiх sluchayaх k rabote v prazdnichniye dni privlekayte tolko otdelniх rabotnikov i tolko v sluchayaх, opredelenniх v kollektivnom dogovore, a yesli on ne zaklyuchen, to po soglasheniyu s predstavitelnim organom rabotnikov . Oplachivayte etu rabotu ne menshe chem v dvoynom razmere ili predostavte po jelaniyu rabotnika otgul v odin iz rabochiх dney. Podrobneye sm. «Kak privlekat k rabote v viхodniye i prazdnichniye dni».
