Oktyabr oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Kakov predel materialnoy otvetstvennosti sotrudnika otdela kadrov
Sotrudnik otdela kadrov ne vidal uvolennomu rabotniku trudovuyu knijku. Rabotnik potreboval oplatit vremya vinujdennogo progula v svyazi s nesvoyevremennoy vidachey trudovoy knijki. Direktor otkazalsya eto sdelat, soslavshis na otsutstviye vini kompanii v etom. Rabotnik obratilsya v sud, na osnovanii resheniya kotorogo rabotodatel vinujden bil oplatit vinujdenniy progul. Vprave li rabotodatel potrebovat ot sotrudnika otdela kadrov vozmestit summu, potrachennuyu na oplatu vinujdennogo progula?
– Da, vprave. Odnako, poskolku deystviya sotrudnika otdela kadrov ne podpadayut pod sluchai polnoy materialnoy otvetstvennosti , za prichinenniy vred rabotnik neset materialnuyu otvetstvennost v predelaх svoyego srednego mesyachnogo zarabotka .
V ukazannom sluchaye rabotodatel mojet vziskat s sotrudnika summu, oplachennuyu za vinujdenniy progul, no ne vishe yego srednemesyachnogo zarabotka.