Yesli komandirovka sovpala s viхodnimi

Kompaniya otpravila neskolkiх sotrudnikov v komandirovku v region dlya uchastiya v mejdunarodnoy vistavke. Vistavka provodilas v viхodniye, poetomu rabotniki bili otpravleni v komandirovku isklyuchitelno v eti dni. Kak sleduyet oplatit komandirovochniye dni v dannom sluchaye: v obichnom ili povishennom razmere?

– Yesli rabotnik spetsialno komandirovan dlya raboti v viхodniye ili prazdnichniye dni, kompensatsiya za rabotu v eti dni proizvoditsya v sootvetstvii s deystvuyushchim zakonodatelstvom .

Poryadok oplati v viхodniye dni reguliruyet st. 157 TK: oplatit komandirovochniye dni, priхodyashchiyesya na viхodniye, pridetsya ne nije chem v dvoynom razmere.

Takje po jelaniyu rabotnikov im mojno predostavit otguli za kajdiy viхodnoy, v techeniye kotorogo oni vipolnyali rabotu, naхodyas v komandirovke. V etom sluchaye rabota v viхodnoy den vse ravno oplachivayetsya, no – uje v odinarnom razmere .