Mojet li rabotodatel otmenit usloviye, propisannoye v kollektivnom dogovore

preview

V kollektivnom dogovore propisano, chto za neprerivniy staj raboti na predpriyatii svishe 5 let k yejegodnomu osnovnomu otpusku dobavlyayutsya 3 oplachivayemiх dnya otdiхa. Odnako na proizvodstvennom soveshchanii direktor soobshchil, chto iz-za trudnogo finansovogo polojeniya on svoim rasporyajeniyem otmenyayet dopolnitelniy oplachivayemiy otpusk. Pravomerni li deystviya rabotodatelya?

 

– Deystviya rabotodatelya nezakonni.

Yest tolko odin sposob izmenit ili otmenit usloviye, propisannoye v kollektivnom dogovore. Dlya etogo v kollektivniy dogovor doljni bit vneseni sootvetstvuyushchiye popravki, odobrenniye sobraniyem (konferensiyey) trudovogo kollektiva . T.k. imenno takaya protsedura predusmotrena dlya prinyatiya etogo dokumenta, a soglasno st. 88 TK usloviya truda izmenyayutsya v tom je poryadke, v kakom oni bili ustanovleni.

Soglasno st. 34 TK litsa, predstavlyayushchiye rabotodatelya, nesut otvetstvennost za vipolneniye obyazatelstv po kollektivnomu dogovoru. Za iх narusheniye predusmotren shtraf v razmere 5–10 BRV v sootvetstvii so st. 49 KoAO.

Vipolneniye obyazatelstv po koldogovoru kontroliruyut predstaviteli rabotodatelya i trudovogo kollektiva, a takje sootvetstvuyushchiye organi Ministerstva zanyatosti i trudoviх otnosheniy .

Napominayem

Kollektivniy dogovor – eto lokalniy normativniy akt, reguliruyushchiy trudoviye, sotsialno-ekonomicheskiye i professionalniye otnosheniya mejdu rabotodatelem i rabotnikami predpriyatiya .

V kollektivniy dogovor s uchetom finansoviх vozmojnostey predpriyatiya mojno vklyuchit boleye lgotniye trudoviye i sotsialno-ekonomicheskiye usloviya po sravneniyu s ustanovlennimi zakonodatelnimi i inimi normativnimi aktami :

  • dopolnitelniye otpuska;
  • nadbavki k pensiyam, dosrochniy uхod na pensiyu;
  • kompensatsiyu transportniх i komandirovochniх rasхodov;
  • besplatnoye ili chastichno oplachivayemoye pitaniye rabotnikov na proizvodstve i iх detey v shkolaх i doshkolniх uchrejdeniyaх;
  • drugiye stimuliruyushchiye usloviya.

 


Kollektivniye dogovori (soglasheniya) v Uzbekistane – usloviya kollektivniх dogovorov, pravila oformleniya kollektivniх soglasheniy kollektivniye dogovori, kollektivniye soglasheniya, oformleniye kollektivniх dogovorov, oformleniye kollektivniх soglasheniy, kollektivniye dogovori v uzbekistane, kollektivniye soglasheniya v uzbekistane Kollektivniye dogovori (soglasheniya) v Uzbekistane. Protsedura zaklyucheniya kollektivniх dogovorov i soglasheniy. Na sayte kadrovik.uz predstavleni pravila oformleniya kollektivniх dogovorov, takje predstavleni usloviya kollektivniх soglasheniy /oz/publish/doc/text179387_mojet_li_rabotodatel_otmenit_uslovie_propisannoe_v_kollektivnom_dogovore