Yesli rabotnik peredumal uvolnyatsya

«Rabotnik v posledniy den preduprejdeniya хochet zabrat obratno svoye zayavleniye ob uvolnenii po sobstvennomu jelaniyu. Govorit, chto peredumal uхodit. No mi uje zaregistrirovali yego zayavleniye i daje oformili prikaz na uvolneniye. Chto nam teper delat?».

Na vopros otvetila ekspert «Normi» Lenara XIKMATOVA:

– V techeniye vsego 2-nedelnogo sroka preduprejdeniya (ili sokrashchennogo po soglasheniyu storon) rabotnik vprave otozvat podannoye im zayavleniye o prekrashchenii trudovogo dogovora . Daje yesli rabotnik peredumal bukvalno pod konets poslednego rabochego dnya, on vprave prodoljit rabotat v kompanii. Otkazat yemu v etom nelzya.

Kak oformit etu situatsiyu

Rabotnik v proizvolnoy forme pishet novoye zayavleniye – ob otzive svoyego raneye podannogo zayavleniya o prekrashchenii trudovogo dogovora.

Prichini otziva yemu ob’yasnyat ne obyazatelno, t.k. v dannom sluchaye oni ne imeyut znacheniya. Rabotodatel v lyubom sluchaye obyazan udovletvorit yego trebovaniye.

Daje yesli rabotodatel uje priglasil na mesto uvolnyayushchegosya drugogo spetsialista, on ne vprave otkazat rabotniku v otzive svoyego zayavleniya do istecheniya sroka preduprejdeniya.

Primernoye soderjaniye zayavleniya ob otzive:

• «V svyazi s izmenivshimisya obstoyatelstvami otzivayu raneye podannoye zayavleniye o prekrashchenii trudovogo dogovora po sobstvennomu jelaniyu».

Takim obrazom, otziv oznachayet podachu rabotnikom yeshche odnogo zayavleniya, a ne istrebovaniye ot rabotodatelya pervonachalnogo zayavleniya. Zabirat zaregistrirovannoye zayavleniye ob uvolnenii rabotnik ne vprave. 

Yesli zayavleniye zaregistrirovano, no prikaz na uvolneniye yeshche ne oformlen

Posle polucheniya ot rabotnika novogo zayavleniya prostavte tekushchey datoy na pervom zayavlenii (ob uvolnenii) otmetku «Annulirovano». V kachestve osnovaniya vpishite rekviziti zayavleniya ob otzive. Zaverte zapisi svoyey podpisyu.

Yesli uje izdan prikaz o prekrashchenii trudovogo dogovora

V etom sluchaye na osnovanii zayavleniya ob otzive oformite noviy prikaz ob otmene pervonachalnogo prikaza o prekrashchenii trudovogo dogovora:

• «V svyazi s otzivom (F.I.O. rabotnika) zayavleniya o prekrashchenii trudovogo dogovora otmenit prikaz o prekrashchenii s nim trudovogo dogovora za № ___ ot «__» ________ g. Osnovaniye – zayavleniye ob otzive (F.I.O. rabotnika) ot takogo-to chisla».

Yesli uje uspeli vnesti zapis v bumajnuyu trudovuyu knijku, sdelayte za ney sledom novuyu: «Zapis za № ___ nedeystvitelna». V grafe 4 «Na osnovanii chego vnesena zapis» ukajite rekviziti prikaza ob otmene raneye izdannogo prikaza o prekrashchenii trudovogo dogovora. V elektronnoy trudovoy knijke annuliruyte uvolneniye.