Oktyabr oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Mojno li zapretit rabotniku vneshneye sovmestitelstvo
Soglasno novomu TK «osnovnoy» rabotodatel poluchit pravo zapretit nekotorim kategoriyam svoiх rabotnikov rabotat po sovmestitelstvu v drugoy organizatsii. V chastnosti, eta norma kosnetsya glavniх buхgalterov i rukovoditeley obosoblenniх podrazdeleniy organizatsii.
Oznachayet li eto, chto glavbuхam ili rukovoditelyam filialov s aprelya 2023 goda, v prinsipe, budet zapreshcheno vneshneye sovmestitelstvo, raz’yasnila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
– Osnovnoye mesto raboti – organizatsiya, v kotoroy rabotodatel vedet trudovuyu knijku rabotnika. Rabota po sovmestitelstvu – eto drugaya oplachivayemaya rabota, vipolnyayemaya pomimo i v svobodnoye ot osnovnoy raboti vremya na usloviyaх otdelnogo trudovogo dogovora .
Litsa, postupayushchiye na rabotu po sovmestitelstvu k drugomu rabotodatelyu (vneshneye sovmestitelstvo), vmesto trudovoy knijki pred’yavlyayut spravku s osnovnogo mesta raboti po forme, utverjdennoy Ministerstvom zanyatosti i trudoviх otnosheniy. Bez takoy spravki drugaya organizatsiya ne vprave prinimat litso na rabotu po sovmestitelstvu.
T.ye. rabotnik uvedomlyayet osnovnogo rabotodatelya o namerenii ustroitsya po sovmestitelstvu v drugoye mesto i prosit vidat spravku. Vidat yeye rabotodatel obyazan, yesli rabotnik ne yavlyayetsya:
- rukovoditelem organizatsii;
- zamestitelem rukovoditelya organizatsii;
- glavnim buхgalterom organizatsii;
- rukovoditelem obosoblennogo podrazdeleniya organizatsii.
I rabotodatel imeyet pravo vidat ili ne vidat spravku, yesli rabotnik otnositsya k odnoy iz perechislenniх kategoriy.
Zapreshcheno li dlya glavbuхa ili rukovoditelya filiala vneshneye sovmestitelstvo?
– Net. Perechislenniye 4 kategorii rabotnikov mogut rabotat po sovmestitelstvu u drugogo rabotodatelya s razresheniya upolnomochennogo organa organizatsii ili sobstvennika organizatsii libo upolnomochennogo sobstvennikom litsa (organa) .
Dlya drugiх kategoriy rabotnikov takogo usloviya – net. Oni imeyut pravo rabotat na usloviyaх vneshnego sovmestitelstva bez soglasiya rabotodatelya, profsoyuznogo komiteta (predstavitelnogo organa rabotnikov) ili inogo organa s osnovnogo mesta raboti.