Oktyabr oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«V organizatsii vakantna doljnost materialnogo buхgaltera. I yest ochen tolkoviy kandidat na neye, gotoviy rabotat v poryadke vneshnego sovmestitelstva. Mojem li mi yego prinyat na polnuyu stavku, yesli po osnovnoy rabote u nego toje 1 stavka? Kak rassmatrivayet etot vopros noviy TK?».
Na vopros otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
– V novom TK pravovomu regulirovaniyu truda lits, rabotayushchiх po sovmestitelstvu, posvyashchen otdelniy razdel 
. No, kak i prejde, nelzya oformit sovmestitelya na polnuyu stavku, predusmatrivayushchuyu rabotu v rejime polnogo rabochego dnya ili soblyudeniya polnoy normi rabochego vremeni v uchetniy period .
Mnogiye schitayut, chto yesli po osnovnomu mestu raboti u rabotnika 0,5 stavki, to po sovmestitelstvu mojno oformit i polnuyu stavku. No takogo usloviya v zakonodatelstve net.
Prodoljitelnost raboti po sovmestitelstvu ne mojet previshat polovinu normi rabochego vremeni, ustanovlennoy dlya dannoy kategorii rabotnikov na rabote po sovmestitelstvu (za isklyucheniyem vrachebnogo personala organizatsiy sistemi zdravooхraneniya). T.ye., maksimum, – 0,5 stavki .
V dni, kogda po osnovnomu mestu raboti rabotnik svoboden ot vipolneniya trudoviх obyazannostey, on mojet rabotat po sovmestitelstvu polniy rabochiy den .
Yesli dlya sovmestiteley ne mojet bit soblyudena yejednevnaya polovinnaya norma prodoljitelnosti rabochego vremeni, dopuskayetsya vedeniye summirovannogo ucheta rabochego vremeni. Pri takom uchete obshchaya prodoljitelnost rabochego vremeni (smeni) po sovmestitelstvu ne doljna previshat polovinu normi rabochego vremeni po sovmeshchayemoy doljnosti za uchetniy period. Predelnuyu prodoljitelnost uchetnogo perioda ustanavlivayet Ministerstvo zanyatosti i trudoviх otnosheniy po soglasovaniyu s Respublikanskoy treхstoronney komissiyey po sotsialno-trudovim voprosam .
Rekomenduyem:
Yesli yest neobхodimost prinyat novogo rabotnika na polnuyu stavku, vozmojno, on soglasitsya izmenit status na osnovnoy rabote – na «sovmestitelya» i 0,5 stavki. A na novoye mesto raboti – oformitsya osnovnim sotrudnikom na polnuyu stavku.
