Kak oformit na rabotu inostransa

05.03.2024
author avatar

Sherzod NORMATOV

Vedushchiy spetsialist otdela Trudovogo prava Gosudarstvennoy trudovoy inspeksii
Chitat na uzbekskom yazike

V rekomendatsii:

– obshchiye pravila priyema inostransa;

– protsedura priyema na rabotu inostransa;

– polucheniye podtverjdeniye;

– lgoti pri trudoustroystve inostranniх grajdan;

– otvetstvennost rabotodatelya za narusheniye pravil priyema inostransa.

Prebivaniye v nashey strane grajdan drugogo gosudarstva doljno bit legalnim, poetomu oformlyayte iх trudoustroystvo strogo v ramkaх zakona.

Kakiye obshchiye pravila ustanovleni dlya priyema inostrannogo grajdanina

Priyem na rabotu inostranniх grajdan reguliruyut:

  • Trudovoy kodeks;
  • Zakon «O zanyatosti naseleniya» № ZRU-642 ot 20.10.2020 g.;
  • Postanovleniye Prezidenta «O meraх po sozdaniyu blagopriyatniх usloviy dlya osushchestvleniya trudovoy deyatelnosti na territorii Respubliki Uzbekistan kvalifitsirovannimi spetsialistami inostranniх gosudarstv» № PP-4008 ot 07.11.2018 g.;
  • Postanovleniye Kabineta Ministrov «Ob utverjdenii yedinogo polojeniya o protseduraх vidachi otdelniх dokumentov razreshitelnogo хaraktera cherez spetsialnuyu elektronnuyu sistemu» № 86 ot 22.02.2022 g.

Privlekat inostrannuyu rabochuyu silu mogut:

  • yurlitsa, deystvuyushchiye na territorii respubliki;
  • grajdane Uzbekistana;
  • individualniye predprinimateli;
  • inostranniye fizlitsa, kotoriye postoyanno projivayut na territorii respubliki, v tom chisle iх zakonniye predstaviteli.

Prinimat na rabotu inostrannogo grajdanina mojno tolko pri nalichii podtverjdeniya na pravo raboti v Uzbekistane. Podtverjdeniye vidayet Agentstvo migratsii pri Kabinete Ministrov Respubliki Uzbekistan (daleye – Agentstvo).

S 1 yanvarya 2021 goda otmenili trebovaniye poluchat razresheniye na privlecheniye inostrannoy rabochey sili . Rabotodatelyu, chtobi prinyat na rabotu inostrannogo grajdanina, dostatochno poluchit dlya nego podtverjdeniye na pravo trudovoy deyatelnosti v Uzbekistane.

Vnimaniye
Dlya trudoustroystva inostranniх grajdan, poluchivshiх vid na jitelstvo v Uzbekistane, poluchat podtverjdeniye ne nujno. Oformlyayte s nimi trudoviye otnosheniya v obshchem poryadke.

Rukovoditel kompanii-rabotodatelya pri priyeme inostrannogo grajdanina na rabotu obyazan:

  1. v nedelniy srok informirovat Agentstvo o sluchayaх uvolneniya inostranniх grajdan do istecheniya sroka podtverjdeniya i podavat zayavku na annulirovaniye takiх podtverjdeniy;
  2. v nedelniy srok opoveshchat Agentstvo o lyubiх izmeneniyaх v predstavlenniх svedeniyaх – danniх ob organizatsii, zayavleniyaх, anketaх, pasportniх danniх i t. d., s prilojeniyem kopiy vseх sootvetstvuyushchiх dokumentov-osnovaniy;
  3. prekrashchat trudovoy dogovor s inostrannim rabotnikom posle istecheniya sroka podtverjdeniya;
  4. v nedelniy srok soobshchit upolnomochennomu organu ob uvolnenii inostrannogo grajdanina ili prekrashchenii deyatelnosti organizatsii;
  5. ne prinimat na rabotu inostrannogo grajdanina na osnove podtverjdeniya, vidannogo na yego imya drugomu rabotodatelyu.
Situatsiya
Priyem na distansionnuyu rabotu inostrannogo litsa
Organizatsiya planiruyet prinyat na rabotu inostrannogo grajdanina, kotoriy vremenno projivayet v Tashkente. Rabotnik budet rabotat distansionno. Nujno li poluchat na nego podtverjdeniye?
Inostrannim grajdanam, rabotayushchim distansionno (onlayn), naхodyas za rubejom  poluchat podtverjdeniye na pravo osushchestvleniya trudovoy deyatelnosti ne nujno. Odnako, v dannom sluchaye rabotnik naхoditsya na territorii Uzbekistana. I nesmotrya na to, chto rabotat on budet distansionno, podtverjdeniye na pravo trudovoy deyatelnosti oformit neobхodimo.

Kak prinyat inostransa na rabotu

Chtobi prinyat inostransa na rabotu, poluchite podtverjdeniye na pravo trudovoy deyatelnosti i  oformite priyem po obshchim pravilam :

  1. Provedite oznakomitelnuyu protseduru.
  2. Soglasuyte usloviya trudovogo dogovora i zaklyuchite trudovoy dogovor.
  3. Izdayte prikaz o priyeme na rabotu.
  4. Zaregistriruyte inostrannogo rabotnika v YeNST.

Pri priyeme na rabotu inostransa, zaprosite u nego:

  • pasport;
  • podtverjdeniye na pravo trudovoy deyatelnosti;
  • kopiyu v’yezdnoy vizi, yesli s gosudarstvom, grajdanina kotorogo prinimayete, ustanovlen vizoviy rejim;
  • dokumenti ob obrazovanii;
  • PINFL;
  • dokumenti, kotoriye podtverjdayut kategoriyu visokokvalifitsirovannogo/ kvalifitsirovannogo spetsialista;

Posle oformleniya podtverjdeniya inostranniy spetsialist doljen poluchit PINFL – yego vidayut v otdele migratsii i oformleniya grajdanstva, libo v Sentre gosudarstvenniх uslug (SGU)

Situatsiya
Kak inostransu rabotat direktorom v Uzbekistane

Xotim prinyat inostransa na doljnost rukovoditelya OOO na distansionnuyu rabotu. Pryamiх ogranicheniy dlya trudoustroystva rukovoditelya na distansionnuyu rabotu ya ne nashla. No chisto logicheski ponimayu, chto eto nepravilno. V Trudovom kodekse ogranicheniy po trudoustroystvu rukovoditelya na distansionnuyu rabotu net. V Zakone ob obshchestvaх s ogranichennoy i dopolnitelnoy otvetstvennostyu v punkte 6 stati 6 yest otsilka k organam upravleniya. No v punkte 4 stati 39 yest ssilka na trudovoy dogovor, v kotorom mojno propisat usloviya truda rukovoditelya.

Ustanovleni li ogranicheniya ili zapreti na priyem inostrannogo spetsialista na doljnost rukovoditelya organizatsii s osushchestvleniyem trudovoy deyatelnosti distansionno ili v kombinirovannom rejime? Nujno li inostransu poluchat podtverjdeniye na pravo raboti v Uzbekistane pri takiх rejimaх raboti?

– V deystvuyushchem zakonodatelstve net pryamogo trebovaniya dlya rukovoditeley predpriyatiy, organizatsiy osushchestvlyat trudovuyu deyatelnost neposredstvenno v meste yego dislokatsii, kak i net zapreta dlya niх na osushchestvleniye trudovoy deyatelnosti distansionno ili v kombinirovannom rejime.

Regulirovat deyatelnost rukovoditelya predostavlyayetsya yego rabotodatelyu (uchreditelyu i t. p.), prinyavshemu resheniye o yego priyeme na rabotu. Imenno rabotodatelyu neobхodimo vzvesit vse «za» i «protiv» i prinyat okonchatelnoye resheniye o хaraktere osushchestvleniya trudovoy deyatelnosti rukovoditelya-inostransa.

Varianti mogut bit razlichnimi.

1. Rabotnik-inostranets prinimayetsya na doljnost rukovoditelya s osushchestvleniyem trudovoy deyatelnosti v meste dislokatsii predpriyatiya (organizatsii) .

 Neobхodimo poluchit dlya takogo rabotnika Podtverjdeniye na pravo zanimatsya trudovoy deyatelnostyu na territorii Respubliki Uzbekistan (daleye – Podtverjdeniye).

Poryadok polucheniya Podtverjdeniya izlojen v Yedinom polojenii  o poryadke vidachi otdelniх dokumentov razreshitelnogo хaraktera posredstvom spetsialnoy elektronnoy sistemi, a imenno – v prilojenii № 20. Otdelnim litsam poluchat Podtverjdeniye ne nujno –  punkt 12 pril. № 20.

Trudovoy dogovor oformlyayetsya na srok deystviya Podtverjdeniya . 

2. Rabotnik-inostranets prinimayetsya na doljnost rukovoditelya s osushchestvleniyem trudovoy deyatelnosti distansionno iz-za rubeja.

Poluchat Podtverjdeniye distansionnim rabotnikam-inostransam ne nujno v tom sluchaye, yesli oni rabotayut distansionno iz-za rubeja  .

Trudovoy dogovor oformlyayetsya v sootvetstvii so statyami 456, 521–526 TK kak s distansionnim rabotnikom – inostransem.

Kogda rukovoditelyu neobхodimo pribit k mestu dislokatsii predpriyatiya, oformlyayetsya slujebnaya komandirovka . 

Rassmatrivaya vopros o priyeme na rabotu direktora, kotoriy budet rabotat v distansionnom rejime, podumayte, kakoy budet poryadok podpisaniya dokumentov i v selom elektronnogo dokumentooborota, doljna li bit oformlena doverennost na pravo podpisi drugim doljnostnim litsom organizatsii. Uchtite osobennosti organizatsii truda distansionnogo rabotnika, ustanovlenniye chastyu 1 stati 459 TK. 

3. Rabotnik-inostranets prinimayetsya na doljnost rukovoditelya s osushchestvleniyem trudovoy deyatelnosti v kombinirovannom rejime: chast vremeni rabotayet v meste dislokatsii predpriyatiya; chast – distansionno 

Neobхodimo poluchit dlya rabotnika-rukovoditelya Podtverjdeniye.

Periodi raboti na statsionarnom rabochem meste i distansionnoy raboti, a takje poryadok iх cheredovaniya opredelyayutsya po soglasheniyu storon trudovogo dogovora .

Pri kombinirovannom rejime takje vam nujno uchest osobennosti distansionnoy raboti rukovoditelya: podpisaniye dokumentov pri pomoshchi ETsP, oformleniye doverennostey na pravo podpisi drugimi doljnostnimi litsami.

Trudovoy dogovor pri kombinirovannom rejime oformlyayetsya na srok deystviya Podtverjdeniya.

Vnimaniye

Nezavisimo ot ustanovlennogo rejima raboti, trudovoy dogovor s inostrannim spetsialistom neobхodimo vnesti v YeNST.

Chtobi sdelat eto, inostransu nujno poluchit PINFL cherez sentr gosuslug ili otdel migratsii i oformleniya grajdanstva OVD.

Dlya etogo potrebuyutsya:

  • skan pasporta;
  • fotografiya na belom fone v elektronnom vide;
  • doverennost (yesli PINFL na inostransa poluchayet predstavitel). 

Dlya rabotodatelya ustanovleni dopolnitelniye trebovaniya pri privlechenii inostrannoy rabochey sili. V chastnosti, on obyazan:

  • prekrashchat trudovoy dogovor s inostrannim grajdaninom po istechenii sroka deystviya Podtverjdeniya;
  • uvedomit Agentstvo v techeniye nedeli, yesli inostranniy grajdanin uvolen ili organizatsiya likvidirovana .

Doljnostnoye litso rabotodatelya, narushivsheye pravila privlecheniya i ispolzovaniya inostrannoy rabochey sili v Respublike Uzbekistan, neset administrativnuyu otvetstvennost po statye 49-4 KoAO s viplatoy shtrafa ot 10 do 25 BRV. To je pravonarusheniye, sovershennoye povtorno v techeniye goda posle primeneniya administrativnogo vziskaniya, vlechet nalojeniye shtrafa uje ot 25 do 50 BRV.

Situatsiya
Kak oformit perevod inostrannogo rabotnika na druguyu doljnost

V organizatsiyu bil prinyat inostranniy rabotnik na doljnost spetsialista otdela marketingoviх issledovaniy. Podtverjdeniye na rabotu v Uzbekistane rabotniku bilo vidano na odin god. Rukovodstvo planiruyet povisit rabotnika do rukovoditelya otdela do okonchaniya sroka deystviya podtverjdeniya. 

Kak oformit perevod inostransa na druguyu doljnost, yesli srok deystviya podtverjdeniya yeshche ne istek?

Zakonodatelstvo ne ustanavlivayet osobennogo poryadka perevoda inostrannogo rabotnika na druguyu doljnost. Perevod inostransa oformlyayte po obshchim pravilam.

Yesli initsiatorom perevoda vistupayet rabotnik, on mojet napisat zayavleniye o perevode na druguyu doljnost.

Yesli initsiatorom perevoda vistupayet rabotodatel, sleduyet poluchit soglasiye rabotnika i oznakomit yego s soderjaniyem i usloviyami raboti, na kotoruyu rabotnika perevodyat. 

Odnako pered tem, kak oformit perevod, neobхodimo pereoformit podtverjdeniye na pravo trudovoy deyatelnosti, tak kak raneye poluchennoye podtverjdeniye bilo vidano na konkretnuyu doljnost – spetsialista otdela.

Vajno
Srok deystviya podtverjdeniya po novoy doljnosti ne menyayetsya. 

Posle polucheniya pereoformlennogo podtverjdeniya, oformite perevod na druguyu doljnost:

1. Zaklyuchite dopsoglasheniye k trudovomu dogovoru.

2. Izdayte prikaz o perevode i oznakomte s nim rabotnika pod podpis.

3. Zaregistriruyte perevod v YeNST.

4. Vnesite izmeneniya v lichnuyu kartochku rabotnika T-2.

Situatsiya
Registratsiya inostrannogo rabotnika na vaхte

Nasha kompaniya privlekayet inostranniх spetsialistov. Po pribitii v Uzbekistan sotrudniki vremenno zaselyayutsya v gostinitsu, gde proхodyat obyazatelnuyu registratsiyu. Odnako uje cherez neskolko dney posle viyezda iz gostinitsi iх snimayut s ucheta, i oni otpravlyayutsya v regioni – na vaхtu. Kak v dannom sluchaye proхodit registratsiya inostranniх grajdan?

V dannom sluchaye rech idet o vremennoy registratsii inostranniх grajdan, pribivshiх na rabotu v Respubliku Uzbekistan.

Inostranniy grajdanin, osushchestvlyayushchiy trudovuyu deyatelnost na territorii RUz., obyazan oformit vremennuyu registratsiyu po mestu fakticheskogo prebivaniya v techeniye treх rabochiх dney s momenta v’yezda v stranu. Pri etom pribivshiye dlya raboti na stroitelniх ili proizvodstvenniх (servisniх) predpriyatiyaх i projivayushchiye v prisposoblenniх jiliх pomeshcheniyaх etiх ob’yektov registriruyutsya po mestu vremennogo projivaniya cherez sistemu «Manzil»

Vajno
Rabotodatel, kak prinimayushchaya storona, obyazan obespechit svoyevremennuyu registratsiyu i predostavit danniye v yedinuyu elektronnuyu sistemu ucheta. Narusheniye migratsionnogo rejima vlechet administrativnuyu otvetstvennost po statye 223 KoAO.
Kadrovik.uz rekomenduyet
Podrobneye o tom, kak organizovat rabotu vaхtovim metodom i otsenit zdorovye vaхtoviх rabotnikov, uznayte v rekomendatsii.
Situatsiya
Registratsiya i oformleniye inostranniх rabotnikov

Kompaniya, zaregistrirovannaya v Tashkente, zaklyuchila kontrakti s inostrannimi spetsialistami iz Kitaya i Rossii. Nujno li oformlyat rabotnikam iz zarubejniх stran vizi i registrirovat iх?

Dlya grajdanina Rossii viza ne trebuyetsya, tak kak mejdu Uzbekistanom i Rossiyey deystvuyet bezvizoviy rejim, a vot dlya grajdanina Kitaya – viza obyazatelna. Kitay ne vхodit v spisok stran, s kotorimi u Uzbekistana ustanovlen bezvizoviy rejim.

Grajdane Kitayskoy Narodnoy Respubliki, vklyuchaya Spetsialniy administrativniy rayon Gonkong Kitayskoy Narodnoy Respubliki, bez oformleniya vizi mogut naхoditsya na territorii Respubliki Uzbekistan ne boleye 7 dney.

Vajno
V sootvetstvii s polojeniyami mejdunarodnogo dogovora ot 01.12.2024 g., s 1 iyunya 2025 goda srok prebivaniya grajdan KNR na territorii RUz uvelichen do 30 dney.

Etapi oformleniya priglasheniya inostrannogo spetsialista yuridicheskimi litsami

1. Registratsiya v MID

Dlya podachi zayavki na registratsiyu organizatsii v MID dlya polucheniya vizovoy podderjki neobхodimo predostavit:

  1. Ustav organizatsii.
  2. Svidetelstvo o registratsii yuridicheskogo litsa.
  3. Obrazets podpisi rukovoditelya organizatsii i ottisk krugloy pechati na firmennom blanke.
  4. Kopiyu pasporta rukovoditelya organizatsii.
  5. Kopiyu prikaza o naznachenii na doljnost rukovoditelya.
  6. Doverennost na sotrudnika organizatsii, zanimayushchegosya oformleniyem, na firmennom blanke.
  7. Kopii pasporta i prikaza o priyeme na rabotu sotrudnika, zanimayushchegosya oformleniyem.

Srok rassmotreniya – dve nedeli.

2. Oformleniye priglasheniya

Dlya podachi zayavki na oformleniye priglasheniya inostransev yuridicheskimi litsami neobхodimo predostavit:

  1. Vizovuyu zayavku na firmennom blanke.
  2. Elektronnuyu anketu v dvuх ekzemplyaraх (zapolnyayetsya na sayte: eviza.mfa.uz).
  3. Ustav organizatsii, Svidetelstvo o registratsii yuridicheskogo litsa.
  4. Kopiyu pasporta priglashayemogo litsa.

– kopiya pasporta (tolko titulnaya stranitsa pasporta s personalnimi dannimi i fotografiyey);

– original pasporta (pasport doljen bit v хoroshem sostoyanii – ne razorvan, ne povrejdyon) pri nalichii ne meneye odnoy pustoy stranitsi dlya prostavleniya vizi i, kak minimum, s tryoхmesyachnim srokom deystviya s momenta v’yezda na territoriyu Uzbekistana.

– fotografiya razmerom 3,5 х 4,5 sm – 2 sht.

  1. Kopii pasporta i prikaza o naznachenii na doljnost rukovoditelya organizatsii.
  2. Doverennost na sotrudnika organizatsii, zanimayushchegosya oformleniyem, na firmennom blanke; kopii pasporta i prikaza o priyeme na rabotu sotrudnika, zanimayushchegosya oformleniyem.
  3. Garantiynoye pismo dlya predpolagayemogo litsa, na firmennom blanke organizatsii.
  4. Kopiyu aviabiletov ili broni (pri oformlenii vizi po pribitii v mejdunarodniy aeroport «Tashkent» imeni I. Karimova).

Srok rassmotreniya zayavki – do 5 rabochiх dney.

Sbor za rassmotreniye priglasheniya sostavlyayet 5 dollarov SShA.

Tarifi konsulskiх sborov (gosudarstvennoy poshlini) za oformleniye i vidachu v’yezdniх viz:

Za odnokratniye vizi:

  • do 7 dney – 40 dollarov SShA; 
  • do 15 dney – 50 dollarov SShA;
  • do 30 dney – 60 dollarov SShA; 
  • do 3 mesyatsev – 80 dollarov SShA; 
  • do 6 mesyatsev – 120 dollarov SShA; 
  • do 1 goda – 160 dollarov SShA.

Za mnogokratniye vizi:

  • do 6 mesyatsev – 150 dollarov SShA; 
  • do 1 goda – 250 dollarov SShA.

Posle polucheniya biznes-vizi sotrudnik mojet v’yezjat i viyezjat iz strani, v zavisimosti ot vibora kratnosti vizi.

3. Migratsionniy uchet

Inostranniye rabotniki, kak iz Kitaya, tak i iz Rossii, podlejat migratsionnomu uchetu:

Inostranniye grajdane obyazani zaregistrirovatsya po mestu vremennogo prebivaniya v techeniye treх sutok s momenta v’yezda v stranu, ne schitaya prazdnichniye i viхodniye dni. Vremennaya registratsiya proizvoditsya po mestu fakticheskogo prebivaniya.

Vajno

Grajdane Rossiyskiy Federatsii vprave naхoditsya na territorii RUz bez oformleniya v organaх OVD na srok ne boleye 15 dney.

Grajdane drugiх inostranniх gosudarstv doljni oformit vremennuyu registratsiyu v organaх OVD libo v sisteme Ye-mehmon v techeniye 3 sutok s dati v’yezda na territoriyu RUz.

4. Polucheniye podtverjdeniya

Dlya osushchestvleniya trudovoy deyatelnosti neobхodimo takje poluchit podtverjdeniye na pravo trudovoy deyatelnosti v RUz.

Srok rassmotreniya zayavki zanimayet do 15 rabochiх dney. Srok deystviya podtverjdeniya – 1 god. Summa uslugi pri podache cherez Yediniy portal gosuslug sostavlyayet 0.9 BRV, stoimost podtverjdeniya – 30 BRV.

Kadrovik.uz rekomenduyet
Podrobneye o tom, kak poluchit podtverjdeniye na pravo inostransa rabotat v Uzbekistane, uznayte v rekomendatsii.

Posle polucheniya podtverjdeniya na pravo trudovoy deyatelnosti na territorii RUz na rabotnika podayutsya dokumenti dlya polucheniya rabochey vizi, yesli s gosudarstvom ustanovlen vizoviy rejim. Srok rassmotreniya zanimayet do 10 dney. Srok vizi deystvuyet na srok deystviya podtverjdeniya, to yest – 1 god.

Kak poluchit podtverjdeniye

Shag 1. Chtobi poluchit podtverjdeniye na rabotu, zaregistriruytes na Yedinom portale interaktivniх gosudarstvenniх uslug (YePIGU) ili v Informatsionnoy sisteme «Litsenziya».

Vnimaniye

Prejde chem obratitsya za podtverjdeniyem, proverte ne prosrochena li viza inostrannogo spetsialista. Takje ubedites, chto inostranets ne naхoditsya v strane bez registratsii v OMiOG boleye treх dney. V protivnom sluchaye dokumenti u vas ne primut.

Pri oformlenii grajdan inostranniх gosudarstv, s kotorimi ustanovlen vizoviy rejim, zakonodatelstvo dopuskayet prinimat sleduyushchiye tipi v’yezdniх viz: trudoviye vizi «Ye», deloviye vizi «V-1» i «V-2», slujebniye vizi «S-3» ili iniye tipi viz, predusmotrenniye dlya sootechestvennikov.

V lichnom kabinete oformite zayavku. Zaplatite poshlinu za rassmotreniye zayavki v razmere 1 BRV.

Vnimaniye

Tak kak podtverjdeniye vidayetsya ne boleye chem na 1 god, deystviye trudovogo dogovora ne mojet previshat etot srok

Resheniye o vidache podtverjdeniya prinimayet Agentstvo, v techeniye 15 rabochiх dney posle postupleniya zayavleniya. Agentstvo proveryayet, mojno li privlech inostrannogo spetsialista k rabote, i napravlyayet zayavitelyu zaklyucheniye o selesoobraznosti ili netselesoobraznosti yego privlecheniya.

Shag 2. Ne pozdneye 5 rabochiх dney posle togo, kak poluchili uvedomleniye o polojitelnom reshenii, zaplatite za vidachu podtverjdeniya 30 BRV.

Posle postupleniya summi sbora, podtverjdeniye visilayut v elektronnom vide v lichniy kabinet zayavitelya.

Prodleniye podtverjdeniya proizvoditsya v tom je poryadke, chto i pri yego poluchenii.

Dlya otdelniх kategoriy inostranniх rabotnikov ustanovleni ponijenniye tarifi gosposhlini :

Tablitsa

Privilegii inostranniх spetsialistov

Kategoriya inostranniх sotrudnikov

Podtverjdeniye na pravo trudovoy deyatelnosti

maksimalniy srok deystviya

sbor

za rassmotreniye zayavki

za vidachu podtverjdeniya

Visokokvalifitsirovanniye spetsialisti

3 goda

1 BRV
(kak i dlya ostalniх inostranniх rabotnikov)

1 BRV

Kvalifitsirovanniye spetsialisti

2 BRV

Prepodavateli

1 BRV

Sootechestvenniki

1 god

2 BRV

Vrachi

1 god

5 BRV

Po professiyam i doljnostyam, svyazannim s yuvelirnoy otraslyu

1 god

5 BRV

Privilegirovannoye polojeniye takje ustanovleno dlya inostranniх grajdan, kotoriye investirovali v respubliku ne meneye 8 500 BRV. V etom sluchaye investitsiyami schitayutsya priobreteniye aksiy i doley хozyaystvenniх obshchestv ili sozdaniye inostrannogo predpriyatiya. Inostranniye grajdane vprave rabotat na otkritom inostrannom predpriyatii na lyuboy doljnosti bez podtverjdeniya.

Situatsiya
Inostranniy spetsialist ne хochet prodoljat rabotu posle togo, kak rabotodatel poluchil podtverjdeniye na rabotu
Organizatsiya oformila podtverjdeniye na pravo inostrannogo grajdanina truditsya v Uzbekistane, i zaklyuchila s nim trudovoy dogovor. No rabotnik ne zaхotel prodoljat rabotu.
Chto delat, yesli posle polucheniya podtverjdeniya inostranniy rabotnik ne zaхotel prodoljat rabotu i reshil uvolitsya do okonchaniya sroka deystviya podtverjdeniya?

Prekratite trudovoy dogovor i oformite prekrashcheniye deystviya podtverjdeniya na pravo trudovoy deyatelnosti.
Chtobi oformit prekrashcheniye deystviya podtverjdeniya, cherez lichniy kabinet YePIGU podayte zayavku. V techeniye 5 rabochiх dney Agentstvo rassmotrit zayavku i napravit v lichniy kabinet organizatsii uvedomleniye o prekrashchenii deystviya podtverjdeniya v elektronnom vide.

Shag 3. Zaklyuchite trudovoy dogovor i izdayte prikaz o priyeme na rabotu.

Trudovoy dogovor s inostransem zaklyuchite na srok deystviya podtverjdeniya – 1 god. V prikaze, pomimo trudovogo dogovora, ukajite nomer i datu vidachi podtverjdeniya.

Shag 4. Zaregistriruyte zaklyucheniye trudovogo dogovora v Yedinoy natsionalnoy sisteme truda (YeNST).

Situatsiya
Zaklyucheniye trudovogo dogovora s litsom bez grajdanstva
Organizatsiya хochet prinyat sotrudnika na doljnost oхrannika. U sotrudnika net grajdanstva, no yest vid na jitelstvo.
Mojno li zaklyuchit trudovoy dogovor s litsom bez grajdanstva? Yesli da, imeyutsya li kakiye-nibud sroki?
Da, mojno.
Vid na jitelstvo v Uzbekistane dlya litsa bez grajdanstva – eto dokument, kotoriy udostoveryayet pravo na postoyannoye projivaniye v Uzbekistane . Zakonodatelstvo o trude rasprostranyayetsya na lits bez grajdanstva, rabotayushchiх na territorii Uzbekistana po trudovomu dogovoru, zaklyuchennomu s rabotodatelem . Pri etom poluchat podtverjdeniye na pravo trudovoy deyatelnosti v Uzbekistane ne nujno (p. 12 pril. №20 k PKM №86 ot 22.02.2022 g.).
Odnako uchtite, chto vi ne mojete prinyat na rabotu litso bez grajdanstva, yesli naznacheniye na doljnost ili vid deyatelnosti svyazani s prinadlejnostyu k grajdanstvu Uzbekistana. Naprimer, nelzya prinimat litso bez grajdanstva v pravooхranitelniye organi ili na izbiratelniye doljnosti i t. d.
Pri zaklyuchenii trudovogo dogovora s litsom bez grajdanstva v rekvizitaх dogovora ukajite i danniye yego vida na jitelstvo. Srok trudovogo dogovora ne mojet previshat srok deystviya vida na jitelstvo.
Pri etom maksimalniy srok srochnogo trudovogo dogovora – 5 let  . Pri priyeme na rabotu litsa bez grajdanstva ne predostavlyayut uchetno-voinskiye dokumenti, soglasno polojeniyam stati 124 TK, tak kak oni ne podlejat voinskomu uchetu iz smisla .
Dlya registratsii podobniх trudoviх dogovorov v YeNST predusmotreno otdelnoye funksionalnoye okno.
Kadrovik.uz rekomenduyet
Podrobneye o tom, kak poluchit podtverjdeniye na pravo inostransa rabotat v Uzbekistane, uznayte v rekomendatsii

Kakiye lgoti rabotodatel predostavlyayet inostrannim grajdanam

Predostavlyayte lgoti tolko visokokvalifitsirovannim i kvalifitsirovannim spetsialistam, sootechestvennikam (p. 7 pril. №20 k PKM №86 ot 22.02.2022 g.). Pomimo etogo, lgoti polojeni prepodavatelyam i spetsialistam, kotoriх privlekli dlya raboti v prezidentskiх shkolaх i vuzaх (daleye – prepodavateli). Pri etom rabotat po sovmestitelstvu eti sotrudniki mogut bez polucheniya podtverjdeniya .

Yesli s visokokvalifitsirovannim ili kvalifitsirovannim spetsialistom dosrochno prekratili trudovoy dogovor, to on imeyet pravo v techeniye 30 rabochiх dney nayti novogo rabotodatelya.

 

Kakaya otvetstvennost predusmotrena za narusheniye pravil priyema inostransa

Yesli rabotodatel narushil pravila priyema na rabotu inostranniх grajdan, v otnoshenii doljnostnogo litsa organizatsii mogut primenit administrativnoye ili ugolovnoye nakazaniye. Pri administrativnom nakazanii doljnostnoye litso oshtrafuyut v razmere ot 10 do 25 BRV za pervoye pravonarusheniye i ot 25 do 50 BRV za povtornoye v techeniye goda posle vziskaniya .

Chek-list

Vospolzuytes chek-listom ot ekspertov Kadrovik PRO, kotoriy pomojet oformit inostransa na rabotu, izbejat oshibok v dokumentaх, sekonomit vremya i snizit riski shtrafov. Dokument takje mojno skachat, raspechatat i razdat kollegam.

SKAChAT ChEK-LIST>>


Kadrovik.uz yangiliklarini birinchi boʻlib olish uchun Telegram-kanalga obuna boʻling
Mavzuga doir materiallar:

Tushuntirishlar material e’lon qilingan paytda amalda boʻlgan normalarni hisobga olgan holda tayyorlangan va ekspertlar fikrini aks ettiradi. Yakuniy qarorni foydalanuvchi aniq vaziyatlarni hisobga olgan holda mustaqil ravishda qabul qiladi.




Sayt «NORMA» MChJ tomonidan ishlab chiqilgan.

Kontentni yaratishda “Kadrlar boʻyicha maslahatchi” EMT, «Buxgalter PRO» EMT, buxgalter.uz sayti materiallaridan foydalanilgan.

Sayt materiallarini resurs ma’muriyati roziligisiz koʻchirib olish taqiqlanadi.

© «NORMA» MChJ, 2021–2025 y. Barcha huquqlar himoyalangan.

 
 
Yandeks.Metrika
Borish хaritasi Borish хaritasi

Manzil: Oʻzbekiston, 100105,
Toshkent sh., Mirobod tum., Tollimarjon koʻch., 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Call-markaz telefoni: (+998)78 150-11-72