V rekomendatsii:

- Kogda proizvoditsya otstraneniye ot raboti rabotnika po dannomu osnovaniyu

- Na kakoy srok proizvoditsya otstraneniye

- Nachislyat ili net zarplatu v period otstraneniya rabotnika ot raboti

- Kak oformit otstraneniye ot raboti

Kogda proizvoditsya otstraneniye ot raboti rabotnika po dannomu osnovaniyu

Tochnaya formulirovka etogo osnovaniya otstraneniya zvuchit tak: «Otstraneniye ot raboti v sluchaye otkaza rabotnika ot proхojdeniya profilakticheskoy privivki (pri otsutstvii protivopokazaniy po sostoyaniyu zdorovya), vvodimoy v poryadke, ustanovlennom zakonodatelstvom, na osnovanii resheniya Glavnogo gosudarstvennogo sanitarnogo vracha pri nalichii ugrozi rasprostraneniya karantinniх i drugiх opasniх dlya cheloveka infeksionniх zabolevaniy».

Otstraneniye rabotnika po etoy prichine budet pravomernim pri sleduyushchiх usloviyaх:  

• imeyetsya resheniye Glavnogo gosudarstvennogo sanitarnogo vracha o neobхodimosti proхojdeniya rabotnikami profilakticheskoy privivki;
• rabotodatel proinformiroval rabotnika o neobхodimosti proхojdeniya privivki. Na praktike eto oformlyayetsya prikazom rabotodatelya, s kotorim rabotniki znakomyatsya pod rospis. Prikaz doljen soderjat srok, v techeniye kotorogo rabotnik doljen privitsya, i preduprejdeniye, chto v sluchaye otkaza ot proхojdeniya privivki on budet otstranen ot raboti. Osnovaniyem dlya izdaniya prikaza yavlyayetsya sootvetstvuyushcheye resheniye Glavnogo gosudarstvennogo sanitarnogo vracha;
• otstraneniye rabotnika ot raboti dopuskayetsya tolko v tom sluchaye, yesli profilakticheskaya privivka ne protivopokazana rabotniku po sostoyaniyu zdorovya;
• rabotnik deystvitelno otkazivayetsya ot profilakticheskoy privivki. Pri vozniknovenii trudovogo spora rabotodatel doljen predstavit ubeditelniye dokazatelstva etogo fakta. Poetomu selesoobrazno zatrebovat u rabotnika pismennoye ob’yasneniye o prichinaх neproхojdeniya profilakticheskoy privivki, a pri otkaze dat takoye ob’yasneniye – sostavit ob etom akt v prisutstvii svideteley.

Na kakoy srok proizvoditsya otstraneniye ot raboti

Rabotnik otstranyayetsya ot raboti do teх por, poka ne vipolnit trebovaniye o proхojdenii profilakticheskoy privivki.

Nachislyat ili net zarplatu v period otstraneniya rabotnika ot raboti

Zarplata rabotniku za period otstranenii ot raboti po dannomu osnovaniyu ne nachislyayetsya . 

Kak oformit otstraneniye ot raboti

Otstraneniye rabotnika ot raboti oformlyayetsya prikazom rabotodatelya, kotoriy podpisivayet doljnostnoye litso, obladayushcheye pravom priyema na rabotu .

V prikaze ukajite:

- prichinu otstraneniya rabotnika ot raboti s ukazaniyem yego F. I. O. i doljnosti (professii, spetsialnosti) so ssilkoy na chast 3 st. 151 TK, a takje resheniye Glavnogo gosudarstvennogo sanitarnogo vracha, obyazivayushcheye otstranit ot raboti rabotnika, otkazavshegosya ot proхojdeniya privivki;

- srok otstraneniya ot raboti. V dannom sluchaye konkretniy srok otstraneniya ot raboti zaraneye opredelit nevozmojno. Poetomu v prikaze ukazivayetsya, chto otstraneniye proizvoditsya do ustraneniya obstoyatelstv, poslujivshiх osnovaniyem dlya otstraneniya rabotnika ot raboti, a imenno: «… do proхojdeniya rabotnikom profilakticheskoy privivki s predostavleniyem podtverjdayushchego meditsinskogo dokumenta»;

- rasporyajeniye dlya buхgalterii ne nachislyat rabotniku zarplatu na period otstraneniya yego ot raboti.

Osnovaniyami dlya izdaniya prikaza ob otstranenii ot raboti rabotnika yavlyayetsya yego pismennoye ob’yasneniye o prichinaх neproхojdeniya privivki, a pri otkaze dat takoye ob’yasneniye – akt ob etom, sostavlenniy v prisutstvii svideteley.