Тавсияда:

– Ходимни аввалги ишига тиклаш тўғрисидаги суд қарорини ижро этиш тартиби ва муддатлари.

– Ходимнинг аввалги ишига тикланишини расмийлаштириш.

– Тикланган ходимнинг ўрнига ишга қабул қилинган ходим билан меҳнат шартномасини бекор қилиш.

Суднинг ходимни аввалги ишига тиклаш тўғрисидаги қарорини қандай ва қачон ижро этиш керак

Ишдан бўшашга рози бўлмаган ходим бу ҳақда фуқаролик ишлари бўйича судга шикоят қилишга ҳақли. Ходимдан ташқари меҳнат шартномасини ноқонуний равишда бекор қилиш тўғрисидаги низо юзасидан судга қуйидагилар мурожаат қилишга ҳақли:

– ходимларнинг вакиллик органи;

– Давлат меҳнат инспекциясининг мансабдор шахслари;

– адлия органлари;

– прокурор.

Суднинг ноқонуний равишда ишдан бўшатилган ходимни ишга тиклаш тўғрисидаги қарори дарҳол ижро этилиши лозим. Агар иш берувчи бундай қарорнинг ижросини кечиктирса, суд унга ходимга кечикишнинг бутун вақти учун ўртача иш ҳақини тўлиқ миқдорда тўлаш мажбуриятини юклайди.

Шу тариқа, агар суд ходимни аввалги ишига тиклаган бўлса, ташкилот:

• иш берувчи бунга рози бўлиши ёки бўлмаслигидан;
• қарор кучга кирган-...