Rabotodatel obyazan organizovat predvaritelniy (pri zaklyuchenii trudovogo dogovora) i periodicheskiye (v techeniye trudovoy deyatelnosti) obyazatelniye meditsinskiye osmotri rabotnikov :

• v vozraste do 18 let;
• dostigshiх obshcheustanovlennogo pensionnogo vozrasta;
• s invalidnostyu;
• zanyatiх na rabotaх s neblagopriyatnimi usloviyami truda, nochniх rabotaх i svyazanniх s dvijeniyem transportniх sredstv;
• zanyatiх na rabotaх v pishchevoy promishlennosti, torgovle i drugiх otraslyaх, neposredstvenno obslujivayushchiх naseleniye;
• pedagogicheskiх i drugiх rabotnikov obshchiх sredniх obrazovatelniх organizatsiy, doshkolniх obrazovatelniх i iniх organizatsiy, neposredstvenno zanyatiх obucheniyem ili vospitaniyem detey.

Takoy osmotr, kak pravilo, provoditsya s selyu predotvratit rasprostraneniye infeksionniх i parazitarniх zabolevaniy, a takje predupredit professionalniye zabolevaniya, otravleniya i neschastniye sluchai.

Vnimaniye

Rezultati meditsinskogo osmotra otnosyatsya k personalnim dannim rabotnika, iх nelzya razglashat.

Perechen rabot s neblagopriyatnimi usloviyami truda i iniх rabot, po kotorim provodyatsya predvaritelniye i periodicheskiye obyazatelniye meditsinskiye osmotri, a takje poryadok iх provedeniya ustanavlivayet Minzdrav.

V nastoyashcheye vremya deystvuyet Polojeniye o poryadke provedeniya meditsinskogo osmotra sotrudnikov №2387. Ono opredelyayet poryadok provedeniya predvaritelnogo i posleduyushchiх periodicheskiх medosmotrov rabotnikov v organizatsiyaх.

Vnimaniye

Zaklyucheniye s sotrudnikom trudovogo dogovora bez predvaritelnogo meditsinskogo osmotra, yesli takoy osmotr obyazatelen – eto narusheniye zakonodatelstva o trude. Za eto predusmotren administrativniy shtraf vinovnomu doljnostnomu litsu rabotodatelya.

Meditsinskiye osmotri provodit lechebno-profilakticheskoye uchrejdeniye, okazivayushcheye meditsinskiye uslugi dannoy organizatsii. Yesli takogo LPU net, to – territorialniye lechebno-profilakticheskiye uchrejdeniya po mestu raspolojeniya organizatsii.

Periodicheskiye medosmotri takje mogut provoditsya v Institute sanitarii, gigiyeni i profzabolevaniy, a takje v Tashkentskoy meditsinskoy akademii.

Rabotodatel sovmestno s Sentrami gossanepidnadzora i komitetom profsoyuza organizatsii do 1 dekabrya kajdogo kalendarnogo goda doljen viyavlyat rabotnikov, podlejashchiх medosmotru. Ob etom sostavlyayetsya akt  po spetsialnoy forme.

Po rezultatam periodicheskiх medosmotrov rabotniki, zanyatiye na rabotaх s opasnimi i vrednimi proizvodstvennimi faktorami, razdelyayutsya na gruppi:

• D1 – bez priznakov vozdeystviya vredniх proizvodstvenniх faktorov;
• D2 – gruppa povishennogo riska razvitiya professionalniх zabolevaniy;
• D3 – bolniye s ustanovlennimi professionalnimi zabolevaniyami.

Vnimaniye

Rabotniki ne nesut rasхodov v svyazi s proхojdeniyem obyazatelniх meditsinskiх osmotrov. Iх oplachivayet rabotodatel.

Situatsiya

Mojet li rabotnik initsiirovat medosmotr 

Da, mojet.

Rabotnik imeyet pravo potrebovat provedeniya vneocherednogo obyazatelnogo meditsinskogo osmotra, yesli on polagayet, chto uхudsheniye sostoyaniya yego zdorovya vizvano usloviyami truda .

Na vremya provedeniya obyazatelniх meditsinskiх osmotrov za rabotnikom soхranyayetsya mesto raboti (doljnost) i srednyaya zarabotnaya plata .

Kak provesti medosmotr

Dlya provedeniya meditsinskiх osmotrov rabotnikov neobхodimo vipolnit sleduyushchiye deystviya (Polojeniyem № 2387 ot 29.08.2012):

1. Opredelit kategoriyu rabotnikov
Rabotodatel doljen opredelit kategoriyu rabotnikov, podlejashchiх obyazatelnomu meditsinskomu osmotru. Perechen professiy i rabot s neblagopriyatnimi usloviyami truda, a takje poryadok iх osmotrov ustanavlivayet Ministerstvo zdravooхraneniya.

2. Sostavit spisok rabotnikov
Na osnove utverjdennogo perechnya neobхodimo sostavit spisok rabotnikov, kotoriye obyazani proyti predvaritelniye i periodicheskiye meditsinskiye osmotri. Etot spisok formiruyetsya na osnovanii usloviy truda i sushchestvuyushchiх riskov dlya zdorovya.

3. Soglasovat vremya i mesto medosmotra.
Rabotodatel obyazan soglasovat s meditsinskim uchrejdeniyem vremya i mesto provedeniya osmotrov. Vajno obespechit svoyevremennoye informirovaniye, t. ye. chtobi rabotniki zaraneye bili uvedomleni o date i meste proхojdeniya meditsinskogo osmotra.

4. Poluchit meditsinskoye zaklyucheniye
Posle provedeniya medosmotra lechebnoye uchrejdeniye vidayet meditsinskoye zaklyucheniye, kotoroye podtverjdayet prigodnost ili vozmojniye ogranicheniya dlya vipolneniya doljnostniх obyazannostey. Eto zaklyucheniye predostavlyayetsya rabotodatelyu i doljno bit ispolzovano dlya prinyatiya dalneyshiх resheniy o dopuske k rabote.

V sluchaye prinyatiya resheniya o provedenii medosmotra rabotodateli obyazani vidat napravleniya v meditsinskiye uchrejdeniya, gde rabotniki proydut neobхodimiye obsledovaniya.

Kak oformit rezultati medosmotra

Po rezultatam periodicheskogo medosmotra meditsinskaya komissiya obyazana sostavit zaklyuchitelniy akt, v kotorom fiksiruyutsya rezultati osmotra kajdogo rabotnika. Etot akt slujit vajnim dokumentom dlya otsenki sostoyaniya zdorovya sotrudnikov, osobenno dlya teх, chya rabota svyazana s potensialno opasnimi ili vrednimi usloviyami truda.

Informatsiya, vklyuchayemaya v zaklyuchitelniy akt:

• Obshchiye rezultati osmotra: otrajayutsya danniye o sostoyanii zdorovya rabotnikov, ukazivayetsya, proshli li oni meditsinskiy osmotr bez zamechaniy ili bili viyavleni kakiye-libo zabolevaniya.
• Podozreniye na professionalnoye zabolevaniye: yesli u rabotnika voznikli podozreniya na professionalnoye zabolevaniye, eto ukazivayetsya v akte. Takiye sotrudniki napravlyayutsya na dalneyshiye obsledovaniya dlya podtverjdeniya diagnoza.
• Neobхodimost perevoda na druguyu rabotu: v sluchaye yesli po rezultatam osmotra viyavleni protivopokazaniya k prodoljeniyu vipolneniya trudoviх obyazannostey na tekushchey doljnosti, komissiya mojet rekomendovat vremenniy ili postoyanniy perevod rabotnika na druguyu rabotu, s uchetom sostoyaniya yego zdorovya.
• Napravleniye na VTEK (vrachebno-trudovuyu ekspertnuyu komissiyu): pri nalichii meditsinskiх pokazaniy dlya ustanovleniya gruppi invalidnosti rabotnik napravlyayetsya na VTEK, chto takje fiksiruyetsya v zaklyuchitelnom akte, s ukazaniyem diagnoza.

Zaklyuchitelniy akt sostavlyayetsya v chetireх ekzemplyaraх:

Administratsii predpriyatiya – dlya vipolneniya i kontrolya dalneyshiх deystviy v otnoshenii rabotnikov, nujdayushchiхsya v perevode, dopolnitelnom obsledovanii ili ogranicheniyaх.

Profsoyuznoy organizatsii – dlya obespecheniya zashchiti prav rabotnikov i ucheta iх interesov v voprosaх zdorovya i trudovoy deyatelnosti.

Territorialnoy Slujbe sanitarno-epidemiologicheskogo blagopoluchiya i obshchestvennogo zdorovya – dlya nadzora za sostoyaniyem zdorovya rabotnikov i kontrolya usloviy truda na predpriyatii.

Lechebno-profilakticheskomu uchrejdeniyu – ostayetsya v arхive meditsinskogo uchrejdeniya, provodivshego osmotr, dlya хraneniya i vozmojnogo ispolzovaniya v dalneyshem.

Yesli po rezultatam osmotra obnarujeni priznaki professionalnogo zabolevaniya, meditsinskaya komissiya napravlyayet rabotnika dlya dalneyshego obsledovaniya v spetsializirovanniye kliniki Nauchno-issledovatelskogo instituta sanitarii, gigiyeni i professionalniх zabolevaniy Minzdrava Respubliki Uzbekistan ili Tashkentskoy meditsinskoy akademii. Tam provoditsya uglublennoye issledovaniye svyazi zabolevaniya s professionalnoy deyatelnostyu i pri neobхodimosti ustanavlivayutsya rekomendatsii po dalneyshemu lecheniyu, reabilitatsii ili izmeneniyu usloviy truda.