Тавсияномада:

• Раҳбарлар қўл остидаги ходимларни назорат қилишда йўл қўядиган хатолар
• Раҳбар қандай қилиб самарали назоратни шакллантириши мумкин
• Назоратни қандай қилиб ходимлар учун шаффоф ва фойдали қилиш мумкин

Раҳбар назорати – бу компания доирасидаги вазифалар бажарилишини мониторинг қилиш ва бошқариш жараёнидир. Бироқ у адолатли бўлиши керак: баъзиларини қаттиқ текшириш мумкин эмас, бошқалари эса умуман назорат қилинмайди.

Бунда назорат даражаси ходимга боғлиқ. Янги келганларни тез-тез текшириб туришади, чунки улар эндигина ўзлашяптилар. Тажрибали ходимлар асосий босқичларда назорат қилинади, уларга вазифаларни бажариш ишониб топширилади. Баъзан норозилик сабаби назоратнинг ўзи эмас, балки унинг...