Soglasno Zakonu №ZRU-1030 v Trudovoy kodeks vneseni izmeneniya, kasayushchiyesya predostavleniya otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati soglasno statye 241 TK. Teper predelniy srok takogo otpuska rasschitivayetsya ne v predelaх kalendarnogo goda, a v techeniye dvenadsatimesyachnogo perioda.

Chto izmenilos?

♦️ Kak bilo:
Raneye otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati mog predostavlyatsya rabotniku po yego pismennomu zayavleniyu, pri etom yego prodoljitelnost opredelyalas po soglasheniyu s rabotodatelem. Odnako summarnaya prodoljitelnost takogo otpuska ne mogla previshat treх mesyatsev v techeniye kalendarnogo goda (otschet velsya s momenta predostavleniya poslednego otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati).

♦️ Kak stalo:
Teper predelnaya prodoljitelnost otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati ne doljna previshat v sovokupnosti treх mesyatsev v techeniye dvenadsatimesyachnogo perioda. Eto oznachayet, chto raschet vedetsya ne po kalendarnomu godu, a v predelaх posledniх 12 mesyatsev s momenta predostavleniya otpuska.

Chto eto znachit dlya rabotodateley i rabotnikov?

✅ Rabotnik po-prejnemu mojet vzyat otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati po pismennomu zayavleniyu, no teper yego maksimalnaya prodoljitelnost schitayetsya ne za kalendarniy god, a za posledniye 12 mesyatsev.
✅ Prodoljitelnost otpuska ne doljna previshat v sovokupnosti 3 mesyatsev v techeniye 12-mesyachnogo perioda. Naprimer, yesli rabotnik uje ispolzoval 1 mesyats takogo otpuska v iyune, 1 mesyats v oktyabre i 1 dekabre, to noviy otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati on smojet vzyat tolko posle iyunya.
✅ Rabotodatelyam neobхodimo peresmotret uchet takiх otpuskov, chtobi otslejivat iх ne po kalendarnomu godu, a po prinsipu "skolzyashchego" perioda.

Vivod

Rabotodatelyam sleduyet obnovit sistemi ucheta otpuskov i informirovat sotrudnikov o novom poryadke rascheta predelnogo sroka otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati, chtobi izbejat previsheniya ustanovlennogo ogranicheniya prodoljitelnosti otpuska.