• Glavnaya
• Shakllar
• Ta’tillar

• Bolaning uch yoshga toʻlishiga qadar ish haqi saqlanmaydigan parvarishlash ta’tilini berish toʻgʻrisidagi ariza

• Uzaytirilgan mehnat ta’tilini berish toʻgʻrisida

• Mehnat kodeksining 401-moddasiga muvofiq qoʻshimcha ta’tildan foydalanilmaganligi toʻgʻrisidagi ariza

• Keyinchalik ishdan boʻshatgan holda ta’til berish toʻgʻrisida ariza

• Oʻquv ta’tili berish toʻgʻrisidagi buyruq

• Oʻquv ta’tilini berish toʻgʻrisidagi ariza

• Oʻrindoshga ta’til berish haqidagi buyruq

• Mehnat ta’tilining bir qismi uchun pul kompensatsiyasi toʻlash toʻgʻrisidagi buyruq

• Ish staji uchun qoʻshimcha ta’til berish toʻgʻrisidagi buyruq

• Ish beruvchi nomidan direktorga ta’til berish toʻgʻrisidagi buyruq

• Direktor nomidan direktorga ta’til berish toʻgʻrisidagi buyruq

• Xodimaning bola parvarishi ta’tilidan muddatidan avval chiqishi toʻgʻrisidagi arizasi

• Bola parvarishlash ta’tilidan muddatidan oldin qaytish toʻgʻrisida buyruq

• Xodimaning bola 2 yoshga toʻlguncha parvarishi uchun ta’tilga arizasi

• Ta’tillar jadvali (namunaviy shakl)

• Keyinchalik ishdan boʻshatgan holda ta’til berish toʻgʻrisidagi buyruq

• Bolaning ikki yoshga toʻlguniga qadar parvarishlash boʻyicha ta’til berish va nafaqa tayinlash toʻgʻrisida ariza

• Ikkinchi farzandga nafaqa tayinlash toʻgʻrisida ariza

• Ish beruvchining tashabbusi bilan ish haqi qisman saqlangan holda ta’til berilishiga хodimning roziligi

• Xodimning mehnat ta’tilini uzaytirish toʻgʻrisidagi arizasi