Dam olish kunlari va bayramlarda ishlash-dam olish kunlari va ta’til kunlarida ishlarni hisobga olish uchun shakllarni toʻldirish misollari | KADROVIK.UZ

Kirish

Dam olish va bayram kunlaridagi ish

Dam olish kunida ishga jalb qilish toʻgʻrisidagi buyruqqa misol, bunda хodimning yozma roziligi alohida rasmiylashtirilmaydi, balki buyruqning oʻzida koʻrsatiladi.

Xodimning yozma rozilik-arizasi mavjud boʻlganda, uni dam olish kunida ishga jalb qilish toʻgʻrisida buyruq namunasi

Dam olish kunidagi ish uchun boshqa dam olish kunini berish toʻgʻrisida buyruq

Xodimlarni dam olish kunlaridagi ishlarga jalb etish toʻgʻrisida buyruq

Xodimni bayram kuni ishga jalb qilish toʻgʻrisida buyruq

Xodimni uning roziligi bilan bayram kuni ishga jalb qilish toʻgʻrisida buyruq

Xodimni uning roziligisiz bayram kuni ishga jalb qilish toʻgʻrisida buyruq

– Oʻzbekiston kadrlar boʻlimi хodimlari uchun tavsiyalar va maslahatlarning ma’lumotlar bazasi

Sayt «NORMA» MChJ tomonidan ishlab chiqilgan.

Kontentni yaratishda “Kadrlar boʻyicha maslahatchi” EMT, «Buxgalter PRO» EMT, buxgalter.uz sayti materiallaridan foydalanilgan.

Sayt materiallarini resurs ma’muriyati roziligisiz koʻchirib olish taqiqlanadi.

© «NORMA» MChJ, 2021–2025 y. Barcha huquqlar himoyalangan.

Borish хaritasi

Borish хaritasi

Manzil: Oʻzbekiston, 100105,
Toshkent sh., Mirobod tum., Tollimarjon koʻch., 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Call-markaz telefoni: (+998)78 150-11-72