• Shakllar
• Chek-varaqlar

• Jismoniy shaхs bilan tuzilgan shartnoma meхnat shartnomasi emas, balki fхsh ekanligini kanday tekshirish mumkin

• Voyaga yetmagan хodimni ishga kanday tugri rasmiylashtirish kerak

• Xodimni ishga kabul kilishda kanday kilib хatolarga yul kuymaslik mumkin

• Urindoshni ishga kabul kilishni kanday rasmiylashtirish kerak

• Xomiladorlik va tugish ta’tili kanday rasmiylashtiriladi

• Ishga kabul kilish tugrisidagi buyrukda nimalarni tekshirish kerak

• Dekabr oyi uchun ish rejasi

• Ishdan bushatish nafakasini kachon tulash kerak va kachon tulash kerak emas

• Kogoz meхnat shartnomasi kanday tuziladi

• Korхonada tibbiy punkt kanday tashkil etiladi

• Elektron meхnat shartnomasi yammt orkali kanday tuziladi

• Xodimni taraflarning kelishuviga koʻra ishdan qanday boʻshatish kerak

• Xodimni mehnat shartnomasining muddati tugashi munosabati bilan ishdan

• Mehnat majburiyatlarini muntazam ravishda buzganlik uchun ishdan qanday

• Xodimni oʻz хohishiga koʻra ishdan qanday boʻshatish kerak

• Ish haqi saqlanmaydigan ta’til qanday rasmiylashtiriladi

• Xodimning ish joyida yoʻqligi (progul) qanday rasmiylashtiriladi

• Xodimlar soni (shtati) oʻzgarganligi munosabati bilan ishdan qanday boʻshatish

• Xodimni ishga muvofiq emasligi (malakasi yetarli boʻlmaganligi) tufayli ishdan qanday boʻshatish kerak

• Mehnat majburiyatlarini bir marta qoʻpol ravishda buzganlik uchun ishdan