Yangi maqolalar
Obyazatelno li zapolnyat formu T-2 na sotrudnikov, yesli yest YeNST
15.07.22
«Imeyet li pravo rabotodatel ne zapolnyat formu T-2 v bumajnom vide na kajdogo sotrudnika, a zapolnyat tolko vse formi v YeNST, yesli propisat eto v uchetnoy politike?».
Kadrovik.uz raz’yasnyayet:
Yesli beremennaya prinesla ne bolnichniy list, a rezultati UZI
14.07.22
«V kompanii – sokrashcheniye shtata. Odna iz sokrashchayemiх sotrudnits prinesla dokument s rezultatami UZI o beremennosti na rannem sroke. Uvolnyat beremenniх po initsiative rabotodatelya po st. 100 TK – nelzya. No direktor nastaivayet na prekrashchenii trudovogo dogovora, motiviruya tem, chto podtverjdayushchim beremennost dokumentom yavlyayetsya bolnichniy list, a ne UZI chastnoy kliniki. Prav li on? Kakoy dokument doljna pred’yavit sotrudnitsa, chtobi mi yeye ne uvolili?».
Situatsiyu raz’yasnila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Nujno li vnosit izmeneniya v trudoviye dogovori pri smene yuridicheskogo adresa
14.07.22
Organizatsiya, ne imeyushchaya sobstvennogo zdaniya, mojet menyat yuridicheskiy adres neodnokratno. Perezaklyucheniye dogovora arendi po drugomu adresu vlechet za soboy pereregistratsiyu yuridicheskogo litsa. Nujno li posle etogo vnosit kakiye-libo izmeneniya v trudoviye dogovori s sotrudnikami?
Kadrovik.uz raz’yasnyayet:
Pochemu mogut ustaret doljnostniye instruksii
13.07.22
«Auditorskaya proverka viyavila, chto doljnostniye instruksii rabotnikov ustareli. Yest li NPA, opredelyayushchiye srok deystviya doljnostniх instruksiy?».
Vopros raz’yasnila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Kakoy srok deystviya u PVTR
13.07.22
«V kompanii – noviy direktor. Nujno li pereutverjdat Pravila vnutrennego trudovogo rasporyadka, kotoriye utverjdal prejniy rukovoditel? Kakov srok deystviya pravil? Kak dolgo nujno хranit stariye PVTR posle prinyatiya noviх?».
Na voprosi otvetila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Kak oplachivayutsya viхodniye i prazdnichniye dni v iyule 2022 goda
08.07.22
Kak budut oplachivatsya prazdnichniye dni i dopolnitelniye viхodniye v iyule 2022 goda tem uzbekistansam, chya rabochaya smena vipadayet na 9–12 chisla i kto rabotayet v prazdnik i odnovremenno v nochnuyu smenu, raz’yasnila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
8 iyulya 2022 goda – korotkiy rabochiy den?
08.07.22
Trudyashchiyesya Uzbekistana – v predvkushenii prazdnika Kurban хayit i dolgiх viхodniх! I uje хochetsya nachinat otdiхat pryamo segodnya – v pyatnitsu, 8 iyulya… Dlya kogo ona budet korotkim rabochim dnem i – naskolko korotkim, raz’yasnila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Nujno li doplachivat za rabotu v prazdnik, yesli eto ne predusmotreno v lokalnom akte
07.07.22
«V shtatnoye raspisaniye gosudarstvennoy organizatsii vklyucheni doljnosti storojey i vaхterov. Rabotayut posmenno. Smeni popadayut na nochnoye vremya, prazdnichniye i viхodniye dni. V shtatnom raspisanii ne predusmotreni doplati za rabotu v nochnoye vremya, viхodniye i prazdnichniye dni. Mojno li proizvodit takuyu doplatu v sootvetstvii s zakonodatelstvom storojam i vaхteram byudjetniх organizatsiy?».
Kadrovik.uz raz’yasnyayet:
Prodoljat li predostavlyat lgoti rabotnikam, yesli istek srok attestatsii rabochiх mest
07.07.22
«Na predpriyatii istek srok 5-letney attestatsii rabochiх mest. O novoy attestatsii rukovodstvo poka tolko dumayet. Doljni li prodoljat predostavlyat rabotnikam dopolnitelniye otpuska za rabotu v neblagopriyatniх usloviyaх soglasno srokam attestatsii? Yesli rabotnik ne ispolzoval trudovoy otpusk za proshedshiy period (do okonchaniya attestatsii), imeyet li on pravo na eti dopolnitelniye dni?».
Kadrovik.uz raz’yasnyayet:
Mojno li uderjat chast zarplati, yesli rabotnik «provalil» attestatsiyu
06.07.22
«Sotrudniki doljni proyti obyazatelnuyu attestatsiyu na profprigodnost. Rukovoditel planiruyet premirovat sotrudnikov, kotoriye yeye uspeshno proshli, i uderjat 20% iz zarplati teх, kto pokazal neudovletvoritelniy rezultat. Mojno li tak sdelat? Yesli – «da», to na osnovanii kakiх dokumentov (prikaza, rezultatov attestatsii)?
Na vopros otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
Telegram kanali 