Yangi maqolalar
Kak vozmestit vred za trudovoye uvechye
22.11.21
V rezultate neschastnogo sluchaya na proizvodstve sotrudnik poluchil trudovoye uvechye. Kakiye viplati yemu polojeni, i kakiye vidi zarabotka nujno uchitivat pri raschete vozmeshcheniya vreda, raz’yasnila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Kogda mojno ne vozmeshchat vred zdorovyu rabotnika
22.11.21
prichinenniy vred materialno. Prejde chem platit, organizatsii nujno razobratsya, gde i kak rabotnik travmirovalsya i vinovat li v etom rabotodatel.
Kak primenit normi trudovogo zakonodatelstva v takoy situatsii, raz’yasnila ekspert «Normi» Lenara XIKMATOVA:
Chto delat, yesli rabotnitsa ne хochet uхodit v dekret
22.11.21
Sotrudnitsa chastnoy organizatsii prinesla «bolnichniy» po beremennosti i rodam, no zayavila o jelanii prodoljat rabotat vplot do rodov. A cherez dva mesyatsa posle rodov ona planiruyet viyti na rabotu, s polucheniyem posobiya po uхodu za rebenkom. Vprave li rabotodatel udovletvorit takuyu prosbu rabotnitsi?
Situatsiyu raz’yasnila Lenara XIKMATOVA, ekspert «Normi» po trudovomu pravu:
Yesli rabotodatel ne vernul trudovuyu knijku rabotniku
22.11.21
Rabotnik napisal zayavleniye ob uvolnenii s usloviyem 2-nedelnoy otrabotki. Po okonchanii dannogo perioda trudovuyu knijku yemu ne vernuli. Predusmotrena li otvetstvennost dlya rabotodatelya v etom sluchaye?
Mojno li poluchit vigovor na «bolnichnom»?
22.11.21
Sotrudnik kompanii sovershil progul bez uvajitelnoy prichini, a cherez den posle etogo vishel na «bolnichniy». Direktor хochet privlech yego k dissiplinarnoy otvetstvennosti. Mojno li primenit k rabotniku dissiplinarnoye vziskaniye v period vremennoy netrudosposobnosti, raz’yasnila ekspert «Normi» Lenara XIKMATOVA:
Kogo otpravit v sud ot imeni rabotodatelya
22.11.21
V kompanii voznik trudovoy spor s rabotnikom. Ne dobivshis resheniya v svoyu polzu, rabotnik obratilsya s iskom v sud. Kogo iz sotrudnikov mojno napravit dlya predstavitelstva v sude ot imeni organizatsii? Kak pravilno oformit polnomochiya predstavitelya?
Na voprosi otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Sud vosstanovil uvolennogo rabotnika. Chto delat?
22.11.21
Bivshiy rabotnik, poschitav uvolneniye nezakonnim, podal isk v sud o vosstanovlenii yego na prejney rabote. Sud isk udovletvoril. Kak dalshe deystvovat rabotodatelyu, raz’yasnila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Obyazatelno li v kompanii doljen bit predstavitelniy organ rabotnikov
22.11.21
Nujen li v organizatsii takoy organ? Yesli – «da», obyazatelno li eto doljen bit profsoyuz? Mogut li rabotodatelya privlech k otvetstvennosti za yego otsutstviye?
Na vopros otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Mojno li vidat trudovuyu knijku tretyemu litsu
22.11.21
S rabotnikom prekrashchen trudovoy dogovor. Za trudovoy knijkoy on ne yavilsya, dozvonitsya do nego ne udalos. Spustya dve nedeli v otdel kadrov predpriyatiya prishla yego sestra i soobshchila, chto on viyeхal za granitsu, priyti za trudovoy knijkoy ne mojet, i poprosila vidat danniy dokument yey pod rospis. Inspektor po kadram zapisala v jurnal pasportniye danniye jenshchini i vidala yey trudovuyu knijku brata, ne poprosiv pred’yavit doverennost. Eto pravomerno?
Mojno li zamenit spetspitaniye – dengami
22.11.21
Rabotnik proizvodstvennogo predpriyatiya prosit zamenit polagayushcheyesya yemu lechebno-profilakticheskoye pitaniye dengami. Vprave li rabotodatel udovletvorit etu prosbu?
Na vopros otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Telegram kanali 