Янги мақолалар
Как возместить вред за трудовое увечье
22.11.21
В результате несчастного случая на производстве сотрудник получил трудовое увечье. Какие выплаты ему положены, и какие виды заработка нужно учитывать при расчете возмещения вреда, разъяснила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Когда можно не возмещать вред здоровью работника
22.11.21
причиненный вред материально. Прежде чем платить, организации нужно разобраться, где и как работник травмировался и виноват ли в этом работодатель.
Как применить нормы трудового законодательства в такой ситуации, разъяснила эксперт «Нормы» Ленара ХИКМАТОВА:
Что делать, если работница не хочет уходить в декрет
22.11.21
Сотрудница частной организации принесла «больничный» по беременности и родам, но заявила о желании продолжать работать вплоть до родов. А через два месяца после родов она планирует выйти на работу, с получением пособия по уходу за ребенком. Вправе ли работодатель удовлетворить такую просьбу работницы?
Ситуацию разъяснила Ленара ХИКМАТОВА, эксперт «Нормы» по трудовому праву:
Если работодатель не вернул трудовую книжку работнику
22.11.21
Работник написал заявление об увольнении с условием 2-недельной отработки. По окончании данного периода трудовую книжку ему не вернули. Предусмотрена ли ответственность для работодателя в этом случае?
Можно ли получить выговор на «больничном»?
22.11.21
Сотрудник компании совершил прогул без уважительной причины, а через день после этого вышел на «больничный». Директор хочет привлечь его к дисциплинарной ответственности. Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание в период временной нетрудоспособности, разъяснила эксперт «Нормы» Ленара ХИКМАТОВА:
Кого отправить в суд от имени работодателя
22.11.21
В компании возник трудовой спор с работником. Не добившись решения в свою пользу, работник обратился с иском в суд. Кого из сотрудников можно направить для представительства в суде от имени организации? Как правильно оформить полномочия представителя?
На вопросы ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Суд восстановил уволенного работника. Что делать?
22.11.21
Бывший работник, посчитав увольнение незаконным, подал иск в суд о восстановлении его на прежней работе. Суд иск удовлетворил. Как дальше действовать работодателю, разъяснила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Обязательно ли в компании должен быть представительный орган работников
22.11.21
Нужен ли в организации такой орган? Если – «да», обязательно ли это должен быть профсоюз? Могут ли работодателя привлечь к ответственности за его отсутствие?
На вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Можно ли выдать трудовую книжку третьему лицу
22.11.21
С работником прекращен трудовой договор. За трудовой книжкой он не явился, дозвониться до него не удалось. Спустя две недели в отдел кадров предприятия пришла его сестра и сообщила, что он выехал за границу, прийти за трудовой книжкой не может, и попросила выдать данный документ ей под роспись. Инспектор по кадрам записала в журнал паспортные данные женщины и выдала ей трудовую книжку брата, не попросив предъявить доверенность. Это правомерно?
Можно ли заменить спецпитание – деньгами
22.11.21
Работник производственного предприятия просит заменить полагающееся ему лечебно-профилактическое питание деньгами. Вправе ли работодатель удовлетворить эту просьбу?
На вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
Телеграм канали 