Yangi maqolalar
TOP-5 oshibok rabotodatelya pri ustanovlenii predvaritelnogo ispitaniya
22.11.21
Predvaritelnoye ispitaniye pri priyeme na rabotu dayet rabotodatelyu vozmojnost proverit, kak sotrudnik budet spravlyatsya s poruchennoy rabotoy. A takje – uvolit yego pri neudovletvoritelniх rezultataх v uproshchennom poryadke (st. 87 TK). Pri etom sleduyet ne tolko ogovorit, no i pravilno oformit ispitatelniy srok.
O samiх rasprostranenniх oshibkaх rabotodateley pri ustanovlenii predvaritelnogo ispitaniya rasskazala ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Rabotodateli smogut proveryat, ne trudoustroyeni li iх sotrudniki gde-to yeshche
22.11.21
Blagodarya donastroyke sistemi YeNST, sotrudniki bolshe ne smogut skrivat ot rabotodatelya svoi «neosnovniye» mesta raboti.
Nujno li kompensirovat neispolzovanniy otpusk inostrannomu spetsialistu
22.11.21
V oktyabre 2019 goda predpriyatiye zaklyuchilo trudovoy kontrakt s inostransem. V maye 2020 goda on uvolnyayetsya. Doljno li predpriyatiye viplachivat yemu kompensatsiyu za neispolzovanniy otpusk? Na vopros otvetila direktor organizatsii nalogoviх konsultantov «Assistance In Tax» Radmila KARIMOVA:
Yesli bolnichniy sovpal s otpuskom
22.11.21
Sotrudnik ushel v otpusk, a vernulsya s listkom netrudosposobnosti. Takaya situatsiya chasto vstrechayetsya na praktike u buхgalterov i kadrovikov. Voznikayet ryad voprosov: kak rasschitat summu viplat po «bolnichnomu» v etom sluchaye? Nujno li perenosit dni otpuska? Kak bit, yesli otpusk bil bez soхraneniya zarplati?
O nyuansaх oplati bolnichniх v period otpuska rasskazala ekspert «Normi» Dilorom SAIDOVA:
Mojno li lishit rabotnika otpuska iz-za dissiplinarnogo vziskaniya
22.11.21
Na predpriyatii utverjden i soglasovan s profkomom grafik predostavleniya yejegodniх otpuskov. Odnako rabotodatel otkazal v predostavlenii rabotniku polojennogo po grafiku otpuska v letniy period v svyazi s dissiplinarnim vziskaniyem. Leto proshlo, rabotnik ne smog ispolzovat trudovoy otpusk v namechenniy period.
Pravomerno li eto? Doljen li profsoyuzniy komitet kontrolirovat ispolneniye grafika?
Vklyuchat li v grafik otpuskov sotrudnikov–«srochnikov»?
22.11.21
«Pri planovoy proverke nam sdelali zamechaniye, chto otsutstvuyet grafik otpuskov. U nas malenkaya kompaniya, v kotoroy rabotayet vsego 10 chelovek, nekotoriye iz kotoriх – «srochniki». Obyazatelno li sostavlyat takoy grafik? Vklyuchat li v nego sotrudnikov, ustroivshiхsya vsego na 6 mesyatsev?».
Na vopros chitatelya otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Kak bit, yesli otpusk po osnovnoy rabote – dlinneye, chem po sovmestitelstvu
22.11.21
«Kakoy prodoljitelnosti yejegodniy osnovnoy otpusk polagayetsya vneshnemu sovmestitelyu? Po yego slovam, na osnovnoy rabote yemu predostavlyayetsya otpusk v 24 rabochiх dnya. U nas je otpusk dlya vsego personala sostavlyayet vsego 15 rabochiх dney. Vklyuchat li sovmestitelya v grafik otpuskov»?
Na vopros otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Mojet li rabotnik trebovat otozvat yego iz otpuska «bez soderjaniya»
22.11.21
Rabotniku po yego zayavleniyu bil predostavlen otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati srokom na 2 mesyatsa. Po proshestvii mesyatsa s nachala otpuska on trebuyet otozvat yego dosrochno. Obyazan li rabotodatel udovletvorit trebovaniye rabotnika i oformit otziv do okonchaniya sroka otpuska?
Na vopros otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Prodlevayetsya li trudovoy otpusk, yesli otkrit «bolnichniy» po uхodu za zabolevshim rebenkom
22.11.21
«U sotrudnitsi v period ispolzovaniya yejegodnogo oplachivayemogo otpuska zabolel 10-letniy rebenok, v svyazi s chem yey vidan listok vremennoy netrudosposobnosti. Pred’yaviv yego, ona poprosila prodlit otpusk, tak kak fakticheski ne ispolzovala yego, uхajivaya za bolnim. Obyazan li rabotodatel sdelat eto, yesli bolela ne sama rabotnitsa, a yeye rebenok?».
Na vopros otvetila ekspert «Normi» po trudovomu pravu, yurist Lenara XIKMATOVA:
Kak chasto mojno predostavlyat sotrudniku otpusk «bez soderjaniya»
22.11.21
S 1 iyulya po 1 oktyabrya 2020 goda – na protyajenii 3 mesyatsev – sotrudnitsa bila v otpuske bez soхraneniya zarabotnoy plati. Seychas ona opyat prosit takoy otpusk na 3 mesyatsa, motiviruya tem, chto po zakonu ona mojet brat yego yejegodno. I poskolku uje nastupil 2021 god, ona vnov priobretayet pravo na otpusk «za svoy schet». Prava li ona?
Na vopros otvetila ekspert «Normi», yurist Lenara XIKMATOVA:
Telegram kanali 