Yangi maqolalar
Prikaz ob otstranenii rabotnika ne proshedshego medosmotr
10.05.24
Prikaz ob otstranenii rabotnika ne proshedshego obucheniye v oblasti OT
10.05.24
Prikaz ob otstranenii po trebovaniyu upolnomochenniх organov
10.05.24
Akt ob otkaze rabotnika ot oznakomleniya s prikazom ob otstranenii
10.05.24
Prikaz ob otstranenii v svyazi s opyaneniyem
10.05.24
9 maya
09.05.24
PRAZDNIChNIY NERABOChIY DEN • dlya vseх rabotnikov
8 maya
08.05.24
PREDPRAZDNIChNIY RABOChIY DEN •
Rabocheye vremya sokrashchayetsya na 1 chas.
Kak prekratit trudovoy dogovor po sostoyaniyu zdorovya rabotnika
06.05.24
V rekomendatsii:
– kogda s rabotnikom mojno prekratit trudovoy dogovor po sostoyaniyu zdorovya
– mojno li uvolit rabotnika po sostoyaniyu zdorovya v svyazi s ustanovleniyem yemu invalidnosti
– kak oformit prekrashcheniye trudovogo dogovora
– viplata viхodnogo posobiya
Kogda s rabotnikom mojno
Prikaz ob uvolnenii po sostoyaniyu zdorovya
06.05.24
Skolko raz mojno otzivat rabotnika iz otpuska
05.05.24
«V marte sotrudnik vishel v otpusk, no vskore slomalos oborudovaniye, prishlos yego otozvat, tak kak tolko on mojet yego pochinit. V aprele on poshel «dogulivat» otpusk, i snova prishlos otozvat yego prakticheski srazu. Seychas predostavili otpusk v tretiy raz. Boimsya, chto opyat pridetsya otzivat... Sushchestvuyut li kakiye-to limiti na otziv iz otpuska?»
Telegram kanali 