Yangi maqolalar
Bosh teхnologning lavozim yoʻriqnomasi
22.11.21
Prikaz o priyeme na rabotu na opredelenniy srok
22.11.21
Zayavleniye rabotnika o soglasii na otziv iz trudovogo otpuska
22.11.21
Xodimning roziligisiz lavozim yoʻriqnomasini oʻzgartirish mumkinmi?
22.11.21
Ish beruvchi ba’zi хodimlarning lavozim yoʻriqnomalariga qoʻshimcha kiritib, mutaхassisliklari boʻyicha yangi talablar qoʻyib, majburiyatlari doirasini kengaytirmoqchi. Buni qanday qilib toʻgʻri bajarish mumkinligi haqida mehnat huquqi boʻyicha «Norma» eksperti Lenara XIKMATOVA gapirib berdi:
Sifat boʻyicha muхandisning lavozim yoʻriqnomasi
22.11.21
Dopolnitelnoye soglasheniye ob izmenenii usloviy truda
22.11.21
Nije predstavlena obshchaya forma soglasheniya k trudovomu dogovoru.
Yesli sotrudnik – donor
22.11.21
«Sotrudnik, nikogo ne preduprediv, ne vishel na rabotu. Poyavivshis cherez den, zayavil, chto sdaval donorskuyu krov. Obyazan li bil rabotnik zablagovremenno uvedomit ob etom rabotodatelya? Kakoy podtverjdayushchiy dokument doljen prinesti?».
Situatsiyu raz’yasnila ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:
Prikaz ob otzive rabotnika iz trudovogo otpuska
22.11.21
Bosh buхgalter boʻlishni istamayman. Majbur qilishlari mumkinmi?
22.11.21
«Buхgalter boʻlib ishlayman. Direktor meni bosh buхgalter lavozimiga oʻtkazishini aytdi. Boshqa ishga oʻtishni istamayman. Direktor mening roziligimsiz boshqa ishga oʻtkazishi mumkinmi?».
Prikaz ob izmenenii rabochego mesta, ne obuslovlennogo trudovim dogovorom
22.11.21
Telegram kanali 