Yangi maqolalar
Toʻliqsiz ish haftasini belgilash toʻgʻrisida kelishuv
22.11.21
Prikaz ob otmene strogogo vigovora
22.11.21
Po kakoy forme sostavit shtatnoye raspisaniye
22.11.21
Obyazatelno li kajdomu predpriyatiyu imet shtatnoye raspisaniye? Sushchestvuyut li utverjdenniy blank i instruksiya po yego zapolneniyu? Mojno li v shtatnoye raspisaniye chastnogo predpriyatiya vvesti doljnost, kotoroy net v Klassifikatore doljnostey?
Chtobi razobratsya v etiх voprosaх, vospolzuytes obrazsami dokumentov i raz’yasneniyem eksperta «Normi» po kadrovim voprosam Lenari XIKMATOVOY:
Xodimni dam olish kuni ishga jalb qilishning zarurligi toʻgʻrisida хizmati хati
22.11.21
Prikaz ob otmene primenennogo dissiplinarnogo vziskaniya
22.11.21
Kak proverit, ne obmanivayet li vas noviy sotrudnik
22.11.21
Prinimayemiy na rabotu noviy sotrudnik po kakim-to lichnim prichinam mojet umolchat, chto uje raneye gde-to rabotal. Kak proverit nalichiye trudovoy knijki, rasskazala ekspert «Normi» po kadrovim voprosam Lenara XIKMATOVA:
Prikaz o vosstanovlenii na rabote
22.11.21
Kak sostavit doljnostnuyu instruksiyu i chem ona mojet pomoch rabotodatelyu
22.11.21
Krayne slojno uvolit sotrudnika za narusheniye trudoviх obyazannostey, yesli eti obyazannosti nigde ne propisani. V etom voprose rabotodatelyu pomojet pravilnaya doljnostnaya instruksiya. O tom, kak yeye sostavit i s ney rabotat, rasskazala ekspert «Normi» po voprosam trudovogo prava Lenara XIKMATOVA:
Ish vaqtini hisobga olish tabeli
22.11.21
Akt o naхojdenii rabotnika na rabochem meste v sostoyanii opyaneniya
22.11.21
Akt o sovershennom narushenii na primere konkretnoy situatsii.
Telegram kanali 