Как оформить на работу иностранца

22.11.2021

В рекомендации:

– процедура приема на работу иностранца;
– льготы при трудоустройстве иностранных граждан;
– ответственность работодателя за нарушение правил приема иностранца.

 

Пребывание в нашей стране граждан другого государства должно быть легальным, поэтому оформляйте их трудоустройство строго в рамках закона.

Прием на работу иностранных граждан регулируют:

  • Трудовой кодекс;
  • Положение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан;
  • Постановление Президента №ПП-4008 от 07.11.2018 г.  «О мерах по созданию благоприятных условий для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан квалифицированными специалистами иностранных государств».

Привлекать иностранную рабочую силу могут:

  • юридические лица, действующие на территории республики;
  • граждане Узбекистана;
  • индивидуальные предприниматели;
  • иностранные физические лица, постоянно проживающие на территории республики, в том числе их законные представители.

Принимать иностранного гражданина на работу можно только при наличии подтверждения на право работы в Узбекистане, выдаваемого Агентством по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений (далее – Агентство).

С 1 января 2021 г. Указом Президента № УП-6044 от 24.08.2020 г. отменили получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Поэтому работодатель должен получить на иностранного сотрудника только подтверждение на право работы в Узбекистане

Внимание
Для трудоустройства иностранных граждан, получивших вид на жительство в Узбекистане, получать подтверждение не нужно. Оформляйте с ними трудовые отношения в общем порядке. Также требования Положения не применяются в отношении некоторых категорий иностранных граждан (их перечень см. здесь).

Процедура приема на работу иностранца

Шаг I. Для получения подтверждения воспользуйтесь одним из следующих вариантов:

  • обратитесь в явочном порядке в любой Центр государственных услуг (ЦГУ) независимо от места прописки работодателя-физлица и местонахождения/почтового адреса работодателя-юрлица;
  • зарегистрируйтесь на Едином портале интерактивных государственных услуг (ЕПИГУ) или специальной онлайн-площадке Министерства занятости и трудовых отношений для оформления подтверждения в электронном виде.
Внимание

Прежде чем обратиться за подтверждением, вы должны быть уверены, что иностранец не находится в стране с просроченной визой или без регистрации в ОМиОГ более 3 дней. В противном случае документы у вас не примут.

При оформлении граждан иностранных государств, с которыми установлен визовый режим, допускается принятие исключительно следующих типов въездных виз: трудовой визы «Е», деловых виз «В-1» и «В-2», служебной визы «S-3» или...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.