Часто совершаемые ошибки при применении дисциплинарных взысканий

22.11.2021

Работодатель применил взыскание, не предусмотренное Трудовым кодексом

За появление на работе в состоянии алкогольного опьянения сотруднику приказом объявили строгий выговор.

– Нарушена часть 2 статьи 181 Трудового кодекса. За нарушение трудовой дисциплины работодатель вправе применять к работнику одну из следующих мер дисциплинарного взыскания: выговор, штраф или прекращение трудового договора по пунктам 3 и 4 части 2 статьи 100 Трудового кодекса....

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.