• Представительные органы работников
    • Вступление работника в члены профсоюза
    • Создание профсоюзной организации
  • Коллективный договор
  • Трудовой договор
    • Прием на работу и заключение трудового договора
    • Изменение условий труда
    • Перевод на другую работу
    • Отстранение от работы
    • Прекращение трудового договора
      • Общие правила прекращения трудового договора
      • По инициативе работника
      • По соглашению сторон
      • Прекращение срочного трудового договора
      • По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
      • По сокращению штата
      • За однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
      • За систематическое нарушение трудовых обязанностей
      • За несоответствие должности или работе
      • С работником, достигшим пенсионного возраста
      • С руководителем, его заместителями и главным бухгалтером при смене собственника
  • Рабочее время
    • Учет рабочего времени
    • Неполное рабочее время
    • Работа в ночное время
    • Работа сверхурочно
    • Работа в выходные и праздничные дни
  • Отпуска
    • Трудовой отпуск
      • Отзыв из трудового отпуска
      • Перенос, продление и разделение на части трудового отпуска
      • Предоставление трудового отпуска
    • Социальные отпуска
    • Отпуск без сохранения заработной платы
  • Дисциплинарные взыскания
  • Материальная ответственность
    • Материальная ответственность работника
    • Материальная ответственность работодателя
  • Охрана труда
  • Социальное обеспечение работников
  • Аттестация работников
  • Локальные акты организации
  • Юридические вопросы
logotype

Получайте рекомендации экспертов,
будьте в курсе новостей!

logotype

Внимание!
Практические рекомендации
экспертов buhgalter.uz стали платными!

  • Ўз
  • Oʻz
  • Ру
×
  • Войти
Авторизация на сайте

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Неверный пароль
Неверный логин или email
Забыли пароль?
или войдите через:
Google Facebook Яндекс
  • Главная
  • Ситуации
  • Консультации
  • Формы
  • Законодательство
  • Мы отвечаем
  • Представительные органы работников
    • Вступление работника в члены профсоюза
    • Создание профсоюзной организации
  • Коллективный договор
  • Трудовой договор
    • Прием на работу и заключение трудового договора
    • Изменение условий труда
    • Перевод на другую работу
    • Отстранение от работы
    • Прекращение трудового договора
      • Общие правила прекращения трудового договора
      • По инициативе работника
      • По соглашению сторон
      • Прекращение срочного трудового договора
      • По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
      • По сокращению штата
      • За однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
      • За систематическое нарушение трудовых обязанностей
      • За несоответствие должности или работе
      • С работником, достигшим пенсионного возраста
      • С руководителем, его заместителями и главным бухгалтером при смене собственника
  • Рабочее время
    • Учет рабочего времени
    • Неполное рабочее время
    • Работа в ночное время
    • Работа сверхурочно
    • Работа в выходные и праздничные дни
  • Отпуска
    • Трудовой отпуск
      • Отзыв из трудового отпуска
      • Перенос, продление и разделение на части трудового отпуска
      • Предоставление трудового отпуска
    • Социальные отпуска
    • Отпуск без сохранения заработной платы
  • Дисциплинарные взыскания
  • Материальная ответственность
    • Материальная ответственность работника
    • Материальная ответственность работодателя
  • Охрана труда
  • Социальное обеспечение работников
  • Аттестация работников
  • Локальные акты организации
  • Юридические вопросы
  • Формы
  • Трудовой договор
  • Прекращение трудового договора
  • За однократное грубое нарушение трудовых обязанностей

Письмо-уведомление с просьбой объяснить причину прогула

Содержание>
×
22.11.2021

 

Формат: docx Скачать
Чтобы получать новости от Kadrovik.uz первыми, подписывайтесь на Telegram-канал
Поделиться:
Публикации по теме:
  • Объяснительная командированного работника о прогуле
  • Письмо-заявление о принятии на профсоюзный учет
  • Уведомление об отказе в изменении условий труда по требованию работника
  • Уведомление о необходимости получить трудовую книжку, отправляемое работнику
  • Уведомление работника о возникновении права на назначение пенсии по возрасту

- База данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана

  • Главная
  • Ситуации
  • Консультации
  • Формы
  • Законодательство
  • Мы отвечаем

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.




Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter.PRO», сайта buxgalter.uz.

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2022 г. Все права защищены.

 
 
Канал в телеграм
@uz_kadrovik
Яндекс.Метрика
Карта проезда Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
г.Ташкент Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Телефон call-центра: (+998)78 150-11-72

Сообщение

Данный модуль находится в стадии разработки.