Если в трудовой книжке отражены не все переводы

preview

Работник был принят на одну должность, затем переведен на другую, и эту запись не внесли в трудовую книжку. Затем работника снова повысили. И, уже внеся запись об этом – втором – переводе, инспектор отдела кадров обнаружил, что нет записи о предыдущем.

Как правильно внести в трудовую книжку запись, которая хронологически должна находиться между двумя уже сделанными записями?

 

– В трудовую книжку пропущенная запись вносится в следующем порядке:

  • в графе 1 проставляется порядковый номер записи;
  • в графе 2 указывается дата внесения записи;
  • в графу 3 вносится запись «переведена на такую-то должность (профессию, специальность)»;
  • в графе 4 указываются номер и дата соответствующего приказа (см. образец записи).

 

 

 

Трудовые книжки в Узбекистане – порядок ведения трудовых книжек, все о трудовых книжках на kadrovik.uz Ведение трудовых книжек в РУз, как вести трудовую книжку в Узбекистане, порядок ведения трудовой книжки, порядок ведения трудовых книжек, Как вести трудовую книжку в Узбекистане? На сайте Kadrovik представлены правила ведения трудовых книжек в РУз. Инструкция о порядке ведения трудовых книжек поможет кадровикам и сэкономит время. /ru/publish/doc/text175621_esli_v_trudovoy_knijke_otrajeny_ne_vse_perevody