Работник был принят на одну должность, затем переведен на другую, и эту запись не внесли в трудовую книжку. Затем работника снова повысили. И, уже внеся запись об этом – втором – переводе, инспектор отдела кадров обнаружил, что нет записи о предыдущем.

Как правильно внести в трудовую книжку запись, которая хронологически должна находиться между двумя уже сделанными записями?

– В трудовую книжку пропущенная запись вносится в следующем порядке:

• в графе 1 проставляется порядковый номер записи;
• в графе 2 указывается дата внесения записи;
• в графу 3 вносится запись «переведена на такую-то должность (профессию, специальность)»;
• в графе 4 указываются номер и дата соответствующего приказа (см. образец записи).