Работнику ошибочно переплатили зарплату

28.11.2021

Работодатель и работник прекратили трудовой договор по соглашению сторон. Позже обнаружилось, что в результате счетной ошибки работнику выплатили больше заработной платы, чем нужно. Он отказался вернуть излишек, работодатель обратился в суд по гражданским делам с иском о взыскании этой суммы.

 

Позиция истца

Работнику переплатили ошибочно. Излишек подлежит взысканию с работника в пользу работодателя.

 

Позиция ответчика

Ответчик свою позицию не аргументировал и на судебное заседание не явился, хотя был надлежащим образом уведомлен о его дате и времени.

 

Решение суда

Суд вынес решение – удовлетворить исковые требования и взыскать с работника в пользу работодателя излишне выплаченную сумму.

 

Обоснование решения суда

Согласно ст. 153 ТК размер оплаты труда устанавливается по соглашению между работодателем и работником.

В п. 3 ч. 2 ст. 164 ТК установлено, что независимо от согласия работника производятся удержания для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок. В этих случаях работодатель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее 1 месяца со дня неправильно исчисленной выплаты.

Если этот срок пропущен или работник оспаривает основания...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.