30 декабря – короткий рабочий день или нет?

31 декабря 2021 года – дополнительный нерабочий день. Уменьшается ли в связи с этим продолжительность ежедневной работы 30 декабря 2021 года?

На вопрос ответила эксперт «Нормы» Ленара ХИКМАТОВА:

– «Действительно, Указом Президента №УП-6222 от 10.05.2021 г. внесены изменения в №УП-6122 от 03.12.2020 г. Согласно поправкам 31 декабря объявлен дополнительным нерабочим днем.

В соответствии со ст. 121 ТК продолжительность ежедневной работы (смены) уменьшается минимум на 1 час накануне праздничных (нерабочих) дней, установленных ст. 131 ТК. По этой статье интересующим нас праздничным днем является 1 января (Новый год). День накануне этого праздника – 31 декабря. В соответствии с №УП-6122 он – нерабочий, но при этом не входит в перечень праздников, предусмотренных ст. 131 ТК. Соответственно, 30 декабря 2021 года у работников  – обычный рабочий день, не короткий. Таким образом, в декабре 2021 года – 167 рабочих часов.

В то же время организации самостоятельно – исходя из своих финансовых возможностей и условий производства – могут установить для персонала короткий рабочий день согласно ч. 2 ст. 4 ТК».