Если сменщик не вышел на работу

08.01.2022

На предприятии предусмотрена 12-часовая сменная работа. Работник отработал свою смену, а сменщик по состоянию здоровья не явился. Как в данном случае следует поступить: обязать работника отработать вторую смену или поставить на его место другого?

 

– В данном случае работодателю следует привлечь к работе другого работника. Ч. 2 ст. 120 ТК запрещается привлекать работника к работе в течение двух смен подряд. Кроме того, ст. 128 ТК предусмотрено, что продолжительность ежедневного отдыха между окончанием работы и ее началом на следующий день (в следующую смену) не может быть менее 12 часов.

Также ст. 124 ТК не...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.