Директор намерен уволить нескольких работников в связи с достижением пенсионного возраста. Некоторые из них находятся в ежегодном отпуске и на рабочих местах отсутствуют. Можно ли прекратить с ними трудовые договоры в период отпуска?

– Нет, нельзя.

Запрещено прекращать трудовые договоры по инициативе работодателя с работниками, находящимися в отпусках .

Кроме того, если работодатель прекращает трудовые договоры по собственной инициативе на основании п. 7 ч. 2 ст. 100 ТК, он должен письменно предупредить об этом работников не позднее чем за 2 месяца до предполагаемой даты прекращения трудовых договоров .

В срок предупреждения согласно ч. 6 ст. 102 ТК не включаются только периоды временной нетрудоспособности и время выполнения государственных или общественных обязанностей. Поэтому направить им письменное предупреждение в период отпуска – можно.