Работник достиг пенсионного возраста и продолжает работать. Спустя 2 года после выхода на пенсию он решил уволиться по собственному желанию и подал в отдел кадров заявление. Вправе ли работодатель при данных условиях обязать работника «отработать» 2-недельный срок?

– Да, вправе. Только «отработка» подразумевает под собой 2-недельный срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении.

Требования ч. 5 ст. 99 ТК в данном случае неприменимо, поскольку работник увольняется не в связи с выходом на пенсию.

Согласно ч. 1 ст. 99 ТК действует общее правило применения 2-недельного срока предупреждения. Он может быть сокращен только по соглашению сторон .