Применили два взыскания за один и тот же проступок
09.02.2022
Работник, ранее неоднократно привлекавшийся к дисциплинарной ответственности за прогулы, уволен за систематическое нарушение трудовых обязанностей по п. 3 ч. 2 ст. 100 ТК – с взысканием штрафа за последний прогул.
– Нарушена ч. 4 ст. 182 ТК. Нельзя за одно нарушение применять более одного взыскания.
Последствия для работодателя
Виновное должностное лицо могут оштрафовать по ст. 49 КоАО.
Как исправить
Верните работнику сумму штрафа. Увольнение оставьте в силе.
Чтобы получать новости от Kadrovik.uz первыми, подписывайтесь на Telegram-канал
Публикации по теме:
- Применили взыскание, не предусмотренное Трудовым кодексом
- Применили штраф в большей сумме, чем предусмотрено законом
- Дисциплинарное взыскание не оформили документально
- Если уволили совместителя, чтобы принять основного работника, но не сделали этого
- Обязан ли работодатель досрочно снять дисциплинарное взыскание за примерное поведение
Канал в телеграм 