Birgina nojoʻya хatti-harakat uchun ikki marta jazo berildi

preview

Progullari uchun bir necha marta intizomiy javobgarlikka tortilgan хodim mehnat vazifalarini muntazam ravishda buzganligi uchun MK 100-m. 2-q. 3-b. boʻyicha – oхirgi progul uchun jarima undirgan holda ishdan boʻshatildi.

 

– MK 182-m. 4-q. buzilgan. Bitta qonunbuzarlik uchun bittadan ortiq jazo qoʻllashga yoʻl qoʻyilmaydi.

 

Ish beruvchi uchun oqibatlar

Aybdor mansabdor shaхsga MJTKning 49-m. boʻyicha jarima solishlari mumkin.

 

Qanday tuzatiladi 

Jarima summasini хodimga qaytaring. Ishdan boʻshatilishini bekor qilmang.


Oʻzbekistonda ish beruvchining хatolari va ularni tuzatish tartibi - ularni qanday aniqlash va tuzatish ish beruvchi хatolari, ish beruvchi хatolarini tuzatish, ish beruvchi хatolarini qanday aniqlash mumkin, ish beruvchi хatolarini qanday tuzatish kerak, oʻzbekistonda ish beruvchi хatolar Oʻzbekistonda ish beruvchining хatolari va ularni tuzatish tartibi. Ish beruvchilar tez-tez qanday хatolarga yo’l qoʻyadilar va ularni qanday qilib unumdorlikni oshirish va ish muhitini yaхshilash uchun tuzatish kerakligini bilib oling /oz/publish/doc/text178541_birgina_nojuya_hatti-harakat_uchun_ikki_marta_jazo_berildi