Почему в электронной трудовой книжке должность отражается не полностью

Как правильно вводить данные на my.mehnat.uz, чтобы во всех его разделах, в том числе – в электронной трудовой книжке сотрудника, отражалось полное название должности, по просьбе kadrovik.uz разъяснила начальник отдела дирекции МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА:

– «Для работника и последующих его работодателей, действительно, очень важно, чтобы во всех разделах my.mehnat.uz, включая электронную трудовую книжку, отражалось полное название должности сотрудника по текущему месту работы. Это конкретизирует сферу деятельности и опыт работы специалиста.

К примеру, в Классификаторе основных должностей служащих и профессий рабочих есть должность «эксперт». Но эксперт может быть таковым в самых различных отраслях. И при приеме на работу работодателю важно знать специализацию сотрудника: эксперт-юрист, эксперт-кадровик и т.п. На my.mehnat.uz также есть возможность отражать должности в полном объеме. Главное – не упустить одну важную деталь при создании в системе нового рабочего места предприятия.   

Когда нажимаете кнопку «Создать рабочее место», открывается таблица, в которую нужно внести основные данные по рабочему месту. В ней есть поле «Укажите полное название должности на государственном языке». Вот в этой графе и нужно указать полное название должности согласно штатному расписанию предприятия. И далее во всех разделах my.mehnat.uz, в том числе – в электронной трудовой книжке, полное название должности будет отражаться так, как вы укажете в этой графе.

– Что будет, если указать полную должность в графе на русском языке?

– Недостаточно полное название должности указать в графе «Укажите полное название должности на русском языке». Эта графа не обязательна для заполнения.

Поскольку электронная трудовая книжка заполняется на государственном языке, то и полное название должности в нее подтягивается из соответствующей графы.

– Что делать, если не учли этот момент и должности отображаются не в соответствии со штатным расписанием?

– Аннулируйте должность и создайте ее с учетом правильного заполнения упомянутой графы на государственном языке.

Обратите внимание: если с сотрудником заключались допсоглашения, записи о каждом из них нужно будет восстановить». 

Подготовил Олег ГАЕВОЙ