Если беременная отказывается от легкой работы

28.03.2022

«Сотрудница до беременности часто ездила в командировки. Сейчас, находясь «в положении», она хочет работать в прежнем режиме, о чем подала заявление. Несет ли ответственность работодатель за последствия в этом случае?».

 

– Нет, не несет.

С одной стороны – нельзя привлекать к работам в ночное время, к сверхурочным и в выходные дни, а также направлять в командировку беременных и работниц, имеющих детей в возрасте до 14 лет...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.