Если беременная отказывается от легкой работы
28.03.2022
«Сотрудница до беременности часто ездила в командировки. Сейчас, находясь «в положении», она хочет работать в прежнем режиме, о чем подала заявление. Несет ли ответственность работодатель за последствия в этом случае?».
– Нет, не несет.
С одной стороны – нельзя привлекать к работам в ночное время, к сверхурочным и в выходные дни, а также направлять в командировку беременных и работниц, имеющих детей в возрасте до 14 лет...
