Если беременная отказывается от легкой работы
«Сотрудница до беременности часто ездила в командировки. Сейчас, находясь «в положении», она хочет работать в прежнем режиме, о чем подала заявление. Несет ли ответственность работодатель за последствия в этом случае?».
– Нет, не несет.
С одной стороны – нельзя привлекать к работам в ночное время, к сверхурочным и в выходные дни, а также направлять в командировку беременных и работниц, имеющих детей в возрасте до 14 лет...
Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
- База данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана
Сайт разработан в ООО «NORMA».
При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter.PRO», сайта buxgalter.uz.
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2022 г. Все права защищены.
Канал в телеграм 
Адрес: Узбекистан, 100105,
г.Ташкент Мирабадский р-н,
ул. Таллимаржон, 1/1.
E-mail: admin@kadrovik.uz
Телефон call-центра: (+998)78 150-11-72