Пригодится каждому кадровику в декабре:
При регистрации расторжения трудовых договоров на my.mehnat.uz теперь нужно указывать причину прекращения отношений. Строка – обязательна для заполнения. По просьбе kadrovik.uz начальник отдела МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА разъяснила, для чего нужны эти сведения, кому и в каком виде они будут доступны.
– При заполнении строки «Причина прекращения трудового договора» нужно выбрать один из четырех вариантов, предлагаемых в выпадающей подсказке:
- изменения в технологии, организации производства и труда;
- сокращение численности (штата) работников;
- ликвидация предприятия;
- другая.
Функционал работает с соблюдением всех норм Трудового кодекса.
Указанные причины не отражаются:
- в записях электронной трудовой книжки;
- в каких-либо иных документах и учетных регистрах, доступных на my.mehnat.uz последующим работодателям и иным заинтересованным лицам.
Данные о причинах прекращения трудовых договоров my.mehnat.uz обрабатывает в автоматическом режиме.
Как и положено, причины увольнения остаются известны только работодателю и работнику, расторгнувшим трудовой договор.
Также они будут доступны специалистам Минтруда в обобщенном цифровом значении – для понимания основных причин расторжения трудовых договоров.
Подготовил Олег ГАЕВОЙ
