Можно ли «округлить» нецелое количество дней при расчете компенсации

preview

«Увольняем сотрудника. При расчете дней компенсации за неиспользованные отпуска получилось 6,25 дня. Можно ли округлить такой расчет по правилам математики – до 6 дней?».

На вопрос ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

 

– Нет, не рекомендуем так делать.

Порядок расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска пропорционально отработанному времени четко прописан в ст. 141 ТК:

«При исчислении продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени их длительность определяется путем деления полного размера каждого отпуска на 12 и умножения на число полных месяцев работы. При этом излишки, равные 15 и более календарным дням, округляются до месяца, а менее 15 календарных дней – отбрасываются».

Как видите, речь об округлении «нецелых чисел» здесь не идет. Округляются лишь месяцы, отработанные работником, но не количество дней, подлежащих компенсации.

 

Вывод:

Выплачивайте компенсацию с точным расчетом, тем более что разделить стоимость 1 рабочего дня на часы и минуты не представляет особого труда.

Если вы недоплатите работнику компенсацию за 0.25 рабочего дня, это будет ухудшением условий его труда, что строго запрещено законодательством.

А округлять в большую сторону – до 7 дней – будет лишним расходом для субъекта предпринимательства.

 


Отпуска и иное нерабочее время Отпуска и иное нерабочее время Отпуска и иное нерабочее время /publish/doc/text180543_mojno_li_okruglit_neceloe_kolichestvo_dney_pri_raschete_kompensacii