Если бывший работник требует матпомощь, потому что не нашел работу

15.04.2022

«Бывший работник спустя 2 месяца после «сокращения» потребовал выплатить ему среднемесячную зарплату в связи с тем, что он еще не нашел другую работу. Мы уже выплачивали ему выходное пособие при увольнении. Его новое требование законно?».

На вопрос ответила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:

 

– Да, в данном случае требование – законное.

То, о чем просит ваш бывший работник, называется – «дополнительные гарантии...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.