Обязательны ли медосмотры для сотрудников, работающих за мониторами

preview

«Некоторые сотрудники компании большую часть рабочего дня проводят за монитором компьютера, отслеживая биржевые торги. Должен ли работодатель организовывать им регулярные медосмотры?»

 

– Да, должен.

Работодатель обязан организовать предварительный медицинский осмотр при заключении трудового договора и периодические медосмотры работников, которые в соответствии со ст. 214 ТК подлежат прохождению медицинского осмотра. В том числе – занятых на работах, приведенных в прил. №1–3 Положения о порядке проведения медицинского осмотра сотрудников №2387.

В частности, согласно п. 6.11 прил. №1 к этому документу подлежат предварительному и периодическим медосмотрам у офтальмолога и невропатолога работники, занятые на зрительно-напряженных работах, связанных с непрерывным слежением за экраном видеотерминалов (дисплеев):

  • при работе менее 4 часов за 8-часовую смену за монитором – 1 раз в 2 года;
  • более 4 часов – 1 раз в год.
Напоминаем

Медицинские осмотры проводят лечебно-профилактические учреждения, оказывающие медицинские услуги организации. А если таких нет, – территориальное лечебно-профилактическое учреждение по месту расположения организации.

Периодические медосмотры также могут проводить Институт санитарии, гигиены и профзаболеваний, а также соответствующие клиники Ташкентской медицинской академии.

Периодические медицинские осмотры проводятся в рабочее время.

Во время проведения медицинских осмотров рабочее место (должность) и средняя заработная плата работника сохраняются. 

Валерия ЛЯНДРЕС,

эксперт «Нормы»


Охрана труда Охрана труда Охрана труда /publish/doc/text180654_obyazatelny_li_medosmotry_dlya_sotrudnikov_rabotayushchih_za_monitorami