Fevral oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«Kompaniyaning ayrim хodimlari ish kunining koʻp qismini birja savdosini kuzatib, kompyuter monitori qarshisida oʻtkazadi. Ish beruvchi ular uchun muntazam tibbiy koʻriklarni tashkil qilishi kerakmi?»
- Ha, kerak.
Ish beruvchi mehnat shartnomasi tuzish chogʻida dastlabki va MKning 214-modasiga muvofiq tibbiy koʻrikdan oʻtishi lozim boʻlgan хodimlarni vaqti-vaqti bilan tibbiy koʻrikdan oʻtkazishni tashkil qilishi shart. Shu jumladan - хodimlarni tibbiy koʻrikdan oʻtkazish tartibi toʻgʻrisidagi 2387-sonli Nizomning 1-3 son ilovasida keltirilgan ishlarda band boʻlganlarni.
Jumladan, ushbu hujjatning 1-son ilovaning 6.11-bandiga muvofiq ekran, videoterminallarni (displeylarni) uzluksiz kuzatish bilan bogʻliq ishda band boʻlganlar oftalmolog va nevropatologda dastlabki va vaqti-vaqti bilan tibbiy koʻrikdan oʻtishi kerak:
- monitorda 8 soatlik ish smenasida 4 soatdan koʻp – 1 yilda 2 marta;
- 4 soatdan ortiq – yiliga 1 marta.
Eslatib oʻtamiz
Tashkilotlarga tibbiy koʻriklarni tibbiy хizmat koʻrsatuvchi tibbiyot muassasalari amalga oshiradi. Bunday muassasalar boʻlmaganda – tashkilot joylashgan joydagi hududiy tibbiy-profilaktika muassasasiga murojaat qilish mumkin. Davriy tibbiy koʻriklar sanitariya, gigiyena va kasb kasalliklari instituti hamda Toshkent tibbiyot Akademiyasining tegishli klinikalari tomonidan ham oʻtkazilishi mumkin.Davriy tibbiy koʻriklar ish vaqtida amalga oshiriladi.
Tibbiy koʻriklar paytida ish joyi (lavozimi) va хodimning oʻrtacha ish haqi saqlanib qoladi.
Valeriya LYaNDRES,
«Norma» eksperti
