Пригодится в работе в апреле:
«Имеет ли право студент очного отделения вуза работать полный рабочий день и занимать должность директора ООО?».
– Должность директора студент-очник занимать может. Что же касается полного рабочего дня, – все зависит от того, какой режим рабочего времени ему установлен.
Ведь студент может работать только в свободное от учебы время. Если функции директора в данном конкретном случае можно исполнять в пределах индивидуального рабочего графика, к примеру, с 14:00 (после учебы) до 22:00, – это возможно. Но устанавливать рабочие часы, совпадающие с часами обучения в вузе, – нельзя.
Если предполагается, что директор-студент будет работать не по индивидуальному режиму, а по общему, т.е., к примеру, до 18:00, как и остальной персонал, – ему необходимо установить неполное рабочее время.
В соответствии с ч. 1 ст. 119 ТК по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться при приеме на работу или впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Работники, занятые на условиях неполного рабочего времени, пользуются теми же трудовыми правами, что и работники, для которых установлен рабочий день нормальной продолжительности. Это касается:
- продолжительности ежегодного основного отпуска;
- исчисления трудового стажа.
Однако труд их оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки 
.
