Как получить подтверждение на право иностранца работать в Узбекистане

22.04.2022

С 1 марта 2022 года подтверждение на право трудовой деятельности иностранных граждан в Узбекистане госорганы выдают в соответствии с новым порядком, установленным ПКМ №86 от 22.02.2022 г. В нем закреплен преимущественно дистанционный порядок получения этого документа.  Kadrovik.uz уточнил все необходимые подробности:

 

Кому нужно получать подтверждение

Иностранное лицо вправе работать в Узбекистане при наличии подтверждения на право осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан. Его выдает Агентство по внешней трудовой миграции.

Все, что касается порядка выдачи подтверждения (кто может подать заявку, какой госорган будет ее рассматривать, в какие сроки, срок действия самого подтверждения, размеры сборов, разрешительные условия и требования и т.д.) закреплены в Паспорте подтверждения на право осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан. Он представлен в приложении №20 к Единому положению о порядке выдачи отдельных документов разрешительного характера посредством специальной электронной системы.

 

Получать подтверждение не нужно, если иностранный гражданин:

  • получил вид на жительство в Узбекистане;
  • инвестировал не менее 8 500 БРВ (на момент внесения инвестиций), приобретя акции или доли хозяйственных обществ, либо создав иностранное предприятие.

Либо он является:

  • сотрудником постоянных представительств иностранных государств, международных межправительственных или иностранных правительственных организаций, аккредитованных в МИД, или иным лицом с дипломатическим статусом;
  • специалистом, привлекаемым на работу в сфере туризма по ходатайству Министерства туризма и культурного наследия – на срок до 3 месяцев;
  • учредителем или первым руководителем иностранных или совместных предприятий, действующих или создающихся в Узбекистане, – с даты заключения с ним трудового договора на эту должность – на срок до 3 месяцев;
  • деятелем науки и культуры, работающим в Узбекистане в организациях, созданных в соответствии с межгосударственными договорами;
  • студентом, проходящим производственную практику во время каникул в рамках вузовской программы (для вузов Узбекистана);
  • представителем прессы, аккредитованным в МИД;
  • работником ННО, представительств и филиалов международных и иностранных негосударственных (неправительственных) некоммерческих организаций, аккредитованных в Минюсте;
  • преподавателем или специалистом, привлекаемым для работы в Президентские школы и вузы в Республике Каракалпакстан, областях и Ташкенте;
  • лицом, для которого международными договорами Республики Узбекистан определен иной порядок трудоустройства.

 

Как подать заявку

Подать заявку на получение подтверждения может как работодатель (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель), так и сам иностранный гражданин.

Интерактивная услуга «Подтверждение на право осуществления трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан» пока доступна только на портале my.gov.uz (ЕПИГУ). Но в скором времени она появится и на портале license.gov.uz (информационная система «Лицензия»).

Заявку можно направить в любое время суток и в любой день (без выходных).

Внимание

В Агентстве по внешней трудовой миграции уточнили, что за консультациями и практической помощью соискатели по-прежнему могут обратиться в ближайший Центр госуслуг или в Агентство по внешней трудовой миграции – по короткому номеру 1282.

 

Пошаговая инструкция для my.gov.uz

1. Войдите в персональный кабинет на my.gov.uz.

Для этого придется зарегистрироваться в Единой информационной системе идентификации пользователей системы «Электронное правительство» (id.egov.uz):

Лицо, регистрирующееся на id.egov.uz

Инструкция по регистрации

Индивидуальный предприниматель

ИП пользуется персональной учетной записью физлица.

Если у вас есть свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, система идентифицирует вас автоматически.

См. Инструкция для регистрации физического лица на id.egov.uz

Сотрудник организации, которому руководитель поручил получить подтверждение на иностранца, принимаемого на работу

  1. Получите ЭЦП юридического лица на ваш ПИНФЛ.
  2. Пройдите регистрацию на id.egov.uz, следуя инструкции для физлица.
  3. В персональном аккаунте на id.egov.uz добавьте организацию, от имени которой будете работать в системе. Для этого воспользуйтесь инструкцией

Иностранный гражданин

  1. Если у вас нет ПИНФЛ, обратитесь в отдел миграции и оформления гражданства ОВД и получите его.
  2. Следуйте инструкции для физического лица

 

2. Выберите интерактивную услугу «Получение подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан».

    Чтобы быстро найти услугу, введите в строку поиска на главной странице портала ее код – 270.

3. Ознакомьтесь с публичной офертой и нажмите кнопку «Следующий».

4. Заполните поля для информации о заявителе. В основном, форма заполняется автоматически, ручного заполнения требуют только строки, в которых нужно указать область и город (район), в котором вы находитесь.

5. Заполните анкету иностранного гражданина, для которого вы получаете подтверждение на право осуществления трудовой деятельности в Узбекистане.

6. Прикрепите в электронном виде:

  • электронную копию паспорта иностранного гражданина;
  • проект трудового договора, подтверждающий предварительную договоренность с работодателем о намерении и условиях привлечения иностранного работника для работы в Узбекистане, с указанием размера заработной платы (вознаграждения);
  • фото иностранного гражданина (3 x 4 см);
  • документы, подтверждающие квалификацию иностранного гражданина;
  • копию въездной визы – для граждан иностранных государств, с которыми установлен визовый режим (трудовой визы «Е», деловых виз «В-1» и «В-2», служебной визы «S-3» или иных типов виз, предусмотренных для соотечественников).

7. Оплатите сбор за рассмотрение заявления – 1 БРВ.

Система сама сгенерирует все необходимые для оплаты реквизиты, в том числе – номер инвойса, по которому система определит, что оплата была произведена именно по вашей заявке.

Оплатить можно любым доступным способом, в том числе – при помощи мобильных платежных приложений (в меню, предназначенном для оплаты услуг Агентства государственных услуг).

Оплатить может как сам иностранец, так и работодатель либо его представитель (сотрудник, которому поручено получить подтверждение).

8. После регистрации заявления вы получите подтверждающий документ (отметку) с уникальным номером вашей заявки. При помощи этого номера в меню «Мои заявки» на my.gov.uz можно отслеживать ход ее рассмотрения.

За рассмотрение заявки отвечает Агентство по внешней трудовой миграции. Решение будет принято в течение 15 рабочих дней. Решение о выдаче или об отказе в выдаче документа придет в персональный кабинет юрлица или физлица на my.gov.uz.

9. Если заявка будет одобрена, оплатите сбор за выдачу подтверждения. В направленном вам уведомлении будет указан номер счета для его уплаты.

Прекращать или продлевать срок трудового договора с иностранцем, если получено новое подтверждение, – читайте в отдельной статье.

Размеры сбора за выдачу подтверждения дифференцируются в зависимости от «категории» иностранца:

10. Получите подтверждение в электронном виде в персональном кабинете на my.gov.uz.  Документ формируется автоматически и имеет уникальный QR-код.

 

На какой срок выдается подтверждение

Подтверждения выдаются на срок действия трудовых договоров, но не более чем:

  • на 3 года – для высококвалифицированных и квалифицированных специалистов, преподавателей и специалистов, привлекаемых для работы в Президентские школы и вузы – с возможностью неограниченного количества продлений, но не более чем на 1 год в каждом случае;
  • на 1 год – для остальных иностранных граждан – с возможностью неограниченного количества продлений, но не более чем на 1 год в каждом случае.

 

Дальнейшие действия работодателя

На my.gov.uz также предусмотрен ряд услуг, которые помогут выполнять требования, предусмотренные положением:

 

Интерактивная услуга

 Сфера применения

Продление срока подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан (код услуги 274)

Если стороны намерены продолжать трудовые отношения, заблаговременно до стечения срока действующего подтверждения подайте заявление на продление срока.

К моменту завершения текущего подтверждение станет известно решение по новой заявке.

Если решение будет положительным, трудовые отношения можно продолжить

Подача заявления на переоформление подтверждения на право трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан (код услуги 275)

Подается в случае изменения данных, указанных в заявке на получение или продление срока подтверждения.

Например, у иностранца изменились реквизиты документа, удостоверяющего личность, меняется должность сотрудника-иностранца, работодатель сменил юридический адрес и т.п.

Прекращение действия подтверждения на право трудовой деятельности (код услуги 276)



Сведения подаются, если трудовой договор прекращен досрочно либо предприятие ликвидируется.

При наступлении срока окончания действия подтверждения, оно аннулируется автоматически


Ленара ХИКМАТОВА,

юрист, эксперт «Нормы»

Олег ГАЕВОЙ,

эксперт «Нормы»


Чтобы получать новости от Kadrovik.uz первыми, подписывайтесь на Telegram-канал