Как Рамазан хайит изменит календарь рабочего времени в 2022 году

preview

 

Внимание
Материал скорректирован с учетом Указа Президента №УП-131 от 30.04.2022 г. 

 

30 апреля Президент подписал постановление о праздновании Рамазан хайита. В мае 2022 года календарь рабочего времени изменится следующим образом: 

 

День празднования Рамазан хайита – 2 мая 2022 года .

Указом  №УП-131 внесены изменения в Указ Президента №УП-35 от 20.12.2021 г.:

  • 3 мая – дополнительный нерабочий день для всех работников независимо от вида рабочей недели;
  • 4 мая – дополнительный нерабочий день для 6-дневок и перенесенный выходной с субботы 7 мая для 5 дневок;
  • 7 мая (суббота) – рабочий день для 5-дневок и 6-дневок;
  • 14 мая (суббота) – выходной день для 5-дневок и рабочий день для 6-дневок.

Поскольку 3 мая – установленный дополнительный выходной день, дополнительный рабочий день за счет него не назначается.

Внимание
Изменяется календарь рабочего времени для 5-дневной рабочей недели. Количество рабочих дней и расчет нормальной продолжительности рабочего времени в мае, во II квартале, I полугодии 2022 года и в целом за год – уменьшается на один рабочий день и, соответственно, – на 8 часов.

Май

         

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

ВС

5-дневка

19 р.д.

152  часов

 

 

 

 

 

 

 

1

6-дневка

22 р.д.

146 часов

(40 часов)

2

3

4

5

6

7

8

   

 

132 часов

(36 часов)

9

10

11

12

13

14

15

         

16

17

18

19

20

21

22

         

23

24

25

26

27

28

29

         

30

31

 

 

 

 

 

         

 

 

праздничные дни по ст. 131 ТК

 

дополнительные и перенесенные выходные 

 

календарные воскресенья

 

календарные субботы

 

Расчет отпусков

Праздничные выходные дни 2 и 9 мая и дополнительный нерабочий день 3 мая в расчет продолжительности отпуска не входят.

4 мая в расчет отпускных дней войдет только для 5-дневок, т.к. суббота 7 мая перенесена на эту дату и является рабочей.

Для 6-дневок 4 мая в расчет отпускных не входит, т.к. для них это – дополнительный нерабочий день.

Валерия ЛЯНДРЕС,

эксперт «Нормы»

 

по ст. 131 ТК