Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
E’tibor bering
Ushbu materialga Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2022 yil 30 apreldagi PF-131-sonli Farmonini hisobga olib tuzatish kiritildi.
30 aprel kuni Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti Ramazon hayitini nishonlash toʻgʻrisida qaror imzoladi. 2022 yil may oyida ish vaqti kalendari quyidagicha oʻzgaradi:
Ramazon hayitini nishonlash kuni – 2022 yil 2 may 
. 131-son PF bilan 20.12.2021y.dagi 35-son PF Prezident Farmoniga oʻzgartish kiritildi:
3 may – ish haftasi turidan qat’i nazar, hamma хodimlar uchun qoʻshimcha ishlanmaydigan kun;
4 may – 6 kunlik ish haftasida ishlaydiganlar uchun qoʻshimcha ishlanmaydigan kun va 5 kunlik ish haftasida ishlaydiganlar uchun 7 may shanba kunidan koʻchirilgan dam olish kuni;
7 may (shanba) – 5 va 6 kunlik ish haftasida ishlovchilar uchun ish kuni;
14 may (shanba) – 5 kunlik ish haftasida ishlovchilar uchun dam olish kuni va 6 kunlik ish haftasida ishlovchilar uchun ish kuni.
3 may belgilangan qoʻshimcha dam olish kuni boʻlgani uchun uning hisobiga qoʻshimcha ish kuni belgilanmaydi.
E’tibor bering
5 kunlik ish haftasida ishlovchilar uchun ish vaqti kalendari oʻzgaradi.
2022 yilning may oyi, II choragi, I yarim yilligi va umuman bir yil uchun ish kunlari soni va ish vaqtining normal davomiyligi hisob-kitobi bir ish kuniga, tegishincha, 8 soatga kamayadi.
|
May |
|
|
|
|
|
||||||
|
D |
S |
Ch |
P |
J |
Sh |
Ya |
5 kunliklar |
19 ish kuni |
152 soat |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
6 kunliklar |
22 ish kuni |
146 soat |
(40 soat) |
|
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
|
|
132 soat |
(36 soat) |
|
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|
|
|
|
|
|
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
|
|
|
|
|
|
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
|
|
|
|
|
|
30 |
31 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MK 131-m. boʻyicha bayram kunlari |
|
|
qoʻshimcha va koʻchirilgan dam olish kunlari |
|
|
kalendar yakshanba |
|
|
kalendar shanba |
Ta’til hisob-kitobi
2 va 9 may bayram dam olish kunlari va 3 may qoʻshimcha ishlanmaydigan kun ta’til davomiyligini hisoblashga kiritilmagan.
4 may 5 kunliklar uchun ta’til kunlari hisob-kitobiga kiritiladi, negaki 7 may shanba kuni ushbu sanaga koʻchiriladi va ish kuni sanaladi.
6 kunliklar uchun 4 may ta’til kunlari hisob-kitobiga kiritilmaydi, chunki ular uchun bu qoʻshimcha ishlanmaydigan kunlar.
Valeriya LYaNDRES
«Norma» eksperti
