ИНСТРУКЦИЯ: Как объединить отпуска и выплатить положенные компенсации
«Продолжительность трудового отпуска работника – 24 рабочих дня. За период с 03.07.2020–02.07.2021 гг. в 2021 году он использовал только неделимую часть отпуска 12 рабочих дней. В декабре 2021 года при составлении графика отпусков по его просьбе запланировано присоединение неиспользованной части отпуска к отпуску за следующий рабочий период в мае 2022 года. Таким образом, работнику предстояло отдыхать 36 рабочих дней. Но перед оформлением отпуска он обратился к руководству с просьбой – выплатить ему денежную компенсацию за все возможные дни по законодательству, а остальные предоставить в натуре. Как все это оформить?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
– Для наглядности разберем проблему на образце части карточки Ф.Т-2 – сведения по отпускам.
Определяем в карточке все неиспользованные отпуска или...
