Если приняли сотрудника на должность, которой нет в штатном расписании

30.05.2022

«Директор принял на работу сотрудника на должность, которой нет в штатном расписании. Это обнаружили по прошествии года».

Как исправить ситуацию, подсказала эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

 

– Действительно, произошла ошибка или какая-то несогласованность в действиях. Специалист кадровой службы при оформлении приема на работу должен был заметить это нарушение и указать на него работодателю.

Как правило, именно кадровики владеют полной картиной штатного расписания, сведениями о вакансиях. В настоящее время, если своевременно вносятся сведения о заключенных трудовых договорах в систему ЕНСТ, сама система не позволит внести эти сведения на отсутствующую в штатном расписании должность.

Но прием на работу и трудовая деятельность работника будут признаны действительными, если:

    1) между работодателем и работником заключен трудовой договор в письменном виде и издан приказ о приеме на работу, где...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.