Обязательно ли перед заключением трудового договора брать заявление от лица, поступающего на работу, разъяснила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:

– Нет, заявление о приеме на работу – это необязательный документ. Но есть ситуации, когда работодатель может быть в этом заинтересован.

Трудовой кодекс не содержит требование, чтобы кандидат обязательно писал заявление о приеме на работу. О желании работать в конкретной компании свидетельствует подписанный работником трудовой договор. А его можно оформить и без предварительной подачи заявления.

Но...