Если сотрудник регулярно выполняет дополнительные обязанности

preview

«Секретарь руководителя периодически выполняет обязанности курьера. Это происходит не каждый месяц, но – регулярно. И в качестве курьера он выполняет один и тот же объем работы. Как лучше это оформить – как расширение обязанностей, внутреннее совместительство, совмещение должностей или как-то по-другому? Какие есть варианты?».

На вопрос ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

 

– В данной ситуации исполнение дополнительных обязанностей по вакантной должности одновременно с основной работой в течение своего рабочего времени – это совмещение .

Совмещение оформляется приказом работодателя с согласия работника. Можно его оформить на длительное время или на краткий период, когда есть такая необходимость. В этом же приказе определяется размер доплаты  .

Если объем выполняемых дополнительных работ носит нерегулярный характер, рекомендуем указать это в приказе о совмещении – с уточнением: «…доплату производить за фактически выполненные объемы (работы) согласно рапорту или акту выполненных работ».

 

 

Оплата труда в Узбекистане - зарплаты и другие выплаты работникам, все виды выплат сотрудникам оплата труда в руз, оплата труда в узбекистане, виды оплаты труда в узбекистане, формы оплаты труда в узбекистане, зарплата и иные выплаты Зарплаты и иные выплаты работникам в Узбекистане. Здесь представлена информация об оплате труда в Узбекистане и других выплатах сотрудникам. Как производятся различные выплаты в организациях и что нужно знать кадровику /ru/publish/doc/text182044_esli_sotrudnik_regulyarno_vypolnyaet_dopolnitelnye_obyazannosti