Если изменилось количество дней отпуска в рабочем периоде

15.06.2022

Как рассчитать продолжительность трудового отпуска, если изменилось количество его дней в период, за который он предоставляется, разъяснила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

 

– Предположим, вы предоставляете работнику отпуск за прошедший период с 31.05.2021 г. по 30.05.2022 г. Количество дней отпуска до 1 января 2022 года составляло 18 рабочих дней, с 1 января – 24 рабочих дня.

Чтобы правильно рассчитать работнику продолжительность отпуска, нужно разделить этот рабочий период на две части:

1) с 31.05.2021 г. по 31.12.2021 г. предоставьте работнику отпуск пропорционально отработанному времени из расчета:

  • 18 дней : 12 месяцев = 1,5 рабочих дня отпуска за каждый отработанный месяц до даты изменения его размера.

В результате получаем:

  • 1,5 дня х 7 месяцев = 10,5 рабочих дня отпуска;

2) с 01.01.2022 г. по 31.05.2022 г., где работнику уже положено предоставить отпуск пропорционально отработанному времени с учетом увеличения из расчета:

  • 24 дня : 12 месяцев = 2 рабочих дня отпуска за каждый отработанный месяц после 1 января 2022 года.

В результате...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.